Nie wieder!
Verbesserungsvorschläge
- Strukturierter Einarbeitungsplan mit offener Kommunikation an die Neustarter
- Weniger Selbstverwaltung
- Mehr kleinere Personalreferate/Arbeitslast reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Stress, Druck und Kontrolle. Checklisten ohne Ende die dann auch noch von Kollegen kontrolliert werden müssen.
Kommunikation
In Gesprächen wird das eine gesagt und hinterher etwas anderes behauptet.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind ganz nett und versuchen einem auch zu helfen, andere sagen sie hätten keine Zeit zu helfen und unterhalten sich 20 min später mit anderen Kollegen über private Dinge.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht gern gesehen und es wird darauf geachtet dass man seinen Urlaub nimmt. Nur kommt man mit dem Arbeitspensum eigentlich in der offiziellen Zeit gar nicht hin.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich sehr nett. Allerdings meiner Meinung nach zu jung und unerfahren. Aus Angst vor zu wenig Autorität wird auf das Sie bestanden und in der Einarbeitung werden gerne Arbeitsanweisungen mit "Machen Sie das zur Sicherheit mal so und so." Zum Teil wurden mir Sachen falsch erklärt, die mir dann von der nächsten Führungsebene ganz anders erklärt wurden. Dokumente mit Arbeitsabläufen wurden mir zum Teil erst nach mehr als 4 Monaten nach Beginn zur Verfügung gestellt, vorher wurde alles nur mündlich erläutert und am PC gezeigt.
Interessante Aufgaben
Es könnte ein super spannender Job sein wenn man sich weniger selbst verwalten würde, weniger Kontrolle ausüben würde und sich stattdessen strukturiert aufs wesentliche konzentrieren würde. Die Aufgaben sind nämlich super vielfältig und interessant.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierungsprojekte werden ohne Sinn und Verstand umgesetzt, wenig Schulung vorher, danach wird an alten Prozessen festgehalten. Außerdem Homeoffice nur für Eltern ansonsten kaum möglich/nicht gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVöD Vka mit allen Vorteilen.