Der Alltagstrott wird zum Verhängnis …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Klinikum Großhadern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Parkplätze müssen bezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
- an Wertschätzung der Mitarbeitenden arbeiten
- weniger Bürokratie
- Auswahl von geeigneten Führungskräften und Vorgesetzten mit Fachwissen und entsprechenden Führungskompetenzen
- Coachings für Führungskräfte
- Rekrutierungen von geeigneten Vorgesetzten
Kommunikation
Kommunikation nur, wenn man sich selbst beweiräuchern kann.
Work-Life-Balance
Arbeitsstunden nach TVL.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung leider nicht wirklich vorhanden. Tausend Kabel an Fussböden. Teilweise bis zu 6 KollegInnen in einem Büro. Durchgangstüren eng an den Schreibtischen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Mails & Outlook Kalender wurden regelmäßig ausgedruckt. Meistens sogar in Farbdruck.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVL. Vergleichsweise immer zu niedrigen Eingruppierungen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
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