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Klinikum 
der 
Universität 
München
Bewertung

Mehr fordern als fördern - trotzdem ein interessanter Arbeitgeber

3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei LMU Klinikum München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Vielfalt an Themen und Orientierung an Fakten, enge Anbindung an Wissenschaft und Lehre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Speisenversorgung

Verbesserungsvorschläge

Etablierung einer Unternehmenskultur mit klaren Zielen und Periodisierungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich je nach Bereich - keine gemeinsame Kultur

Kommunikation

Gut auf persönlicher Ebene, die technischen Möglichkeiten sind begrenzt


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback und Ihre Weiterempfehlung des LMU Klinikums als Arbeitgeber.

Es freut uns, dass Sie die große Themenvielfalt, die Orientierung an Fakten sowie die enge Anbindung an Wissenschaft und Lehre schätzen. Diese Aspekte sind für uns zentrale Bestandteile unseres Arbeitsumfeldes.

Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie schlechte Erfahrungen bezüglich der Speisenversorgung gemacht haben.
Die von Ihnen angesprochene Unternehmenskultur mit einer stärkeren Orientierung an klaren Zielen sind Punkte, die wir uns genauer anschauen werden, um mehr Einheitlichkeit zu schaffen. Auch der Hinweis auf die technischen Kommunikationsmittel ist für uns wichtig. Wir werden prüfen, wie wir hier Verbesserungen umsetzen können.

Gerne würden wir uns diesbezüglich mit Ihnen austauschen, um nähere Informationen zu erhalten. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns persönlich und vertraulich unter der Durchwahl -78124 oder per Mail unter bewerbungen.personal@med.uni-muenchen.de kontaktieren.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

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