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Klinikum 
der 
Universität 
München
Bewertung

Keine Wertschätzung

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Klinikum der Universität München LMU gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Tolles Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist nur eine Nummer, keine Wertschätzung. Machtausübung wird mit Führung verwechselt.

Verbesserungsvorschläge

Dringend an der Kommunikation arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Schichtdienst

Kommunikation

Leider unterirdisch war vor 5 Jahren noch wesentlich besser

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Nach XX Jahren gekündigt - es wurde noch nicht mal gefragt warum. Einsatz wird nicht wertgeschätzt. Kommunikation wird vermieden wenn es um unangenehme Themen geht. Transparenz gleich null. Entscheidungen werden weder kommuniziert noch begründet. Konstruktive Kritik ist unerwünscht. Hauptsache der Laden läuft. Verbesserungsvorschläge werden als persönlicher Angriff gewertet.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Weiterbildung


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

herzlichen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung auf kununu.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns ermöglicht, unsere Arbeitsumgebung und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Es freut uns zu hören, dass Sie die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und das tolle Team positiv bewerten. Diese Aspekte sind uns wichtig und wir freuen uns, dass Sie diese positiv erlebt haben.
Wir bedauern jedoch, die von Ihnen beschriebenen negativen Erfahrungen bezüglich der Kommunikation und des Umgangs miteinander, zu hören. Uns liegt eine angenehme Arbeitsatmosphäre besonders am Herzen. Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere zur Kommunikation und Wertschätzung, nehmen wir sehr ernst. Wir werden diese Punkte intern besprechen und prüfen, wie wir unsere internen Prozesse und die Kommunikationskultur weiter verbessern können.

Aufgrund der beschriebenen Sachverhalte würden wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen.
Gerne können Sie uns hierfür über die Durchwahl -78124 oder per Mail unter personal@med.uni-muenchen.de – selbstverständlich vertraulich – kontaktieren.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

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