Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Dortmund gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angespannt, Patienten patzig, verstehen immer weniger Deutsch
Unterirdisch. Es werden einfach Dinge entschieden, ohne das Rücksprache gehalten oder eine Information an einen herangetragen wird.
Kommt auf die Abteilung an, je älter die Leute desto rabiater geht es zu.
Nicht existent. Es wird einem immer wieder vorgehalten, dass freie Tage/ eher gehen "ein reines Entgegenkommen der Klinik ist" und man gefälligst arbeiten soll.
Würde gerne 0 Sterne geben. Scheinen alle über Vitamin B an ihre Stellen gekommen zu sein, da einer inkompetenter als der andere ist. Man bekommt zu spüren, wen die Vorgesetzten leiden können und wen nicht - wenn man etwas sagt, was nicht im Sinne der Vorgesetzten ist, ist man gleich unten durch.
Wie in jedem großen Unternehmen halt es hier und da