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Jetzt Profil einrichten111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
MA können kein Essen mitbestellen, Perosnalmangel, teilweise zu umständliche und langsame Software auf den Intensivstationen.
Höchstmaß an Verantwortung, dementsprechend Leistungsdruck. Es sollte mehr gelobt sowie auf die Gesundheit der MA geachtet werden
Ich mag das Klinikum Do als Arbeitgeber und habe dort schon meine Ausbildung absolviert.
Es wird sich an das Gesetz gehalten, Wünsche können nicht immer berücksichtigt werden. Allgemein hat man im Schichtdienst gefühlt kaum was von der Freizeit
Man kann jährlich Fort- und Weiterbildungen absolvieren. Diese müssen jedoch genehmigt werden. Einige MA werden gefühlt bevorzugt.
Tariflohn. Die Bezahlung der Pflege entspricht dennoch nicht der Verantwortung sowie der psychischen und körperlichen Belastung. Dafür kann das Klinikum jedoch nur bedingt etwas. Es gibt Weihnachtsgeld.
Geht nicht anders, es sind aus hygienischen Gründen viele Einwegprodukte sowie steril verpackte Arbeitsmittel zu nutzen, dementsprechend fällt viel Verpackungsmüll an.
Stationsabhängig, teilweise toxische Teams - kommt allerdings auch durch die Arbeitsumstände
Manchmal hat man das Gefühl, ältere Kollegen werden übervorteilt.
Stationsabhängig, bin aktuell jedoch zufrieden. Mehr Interesse am MA zeigen wäre wünschenswert- desweiteren Fairness in der Beurteilung
Stationsabhängig, Intensivstation haben eine neue, sehr problembehaftete Software
Stationsintern im Rahmen von Stationsbesprechungen
Der Frauenanteil in der Pflege ist größer.
Kein Tag ist wie der andere, die Arbeit ist fordernd. Ich würde mich gerne weiterentwickeln
Kein langer Arbeitsweg. Tolle Kollegen. Interessante Aufgaben.
Das Gefühl, dass nur billige Arbeitskräfte gesucht werden.
Angemessene Bezahlung.
- maximal 7 Tage am Stück arbeiten (Pflege)
- Keine kurzen Wechsel
- Viele Fachgebiete
- Gehalt in der Zeitarbeit ist deutlich besser
- Mitarbeiter sind nur eine Nummer
- Keine Teamevents etc.
- Gehälter sollten angepasst werden
- Einspringprämie wäre wünschenswert
- Möglichkeit den Dienstplan mitzugestalten
- 3 Wochen Urlaub am Stück waren bisher nie möglich was sehr traurig ist
- Intensivstationen sollten bessere Geräte bekommen ( die keine 30 Jahre alt sind)
Teamgefühl fehlt
Kommunikation zwischen Ärzten und Pflegekräften könnte besser sein
Faire Bezahlung, viele Möglichkeiten (verschiedene Labore), gute Einsatzmöglichkeiten
Keine wirklich.
Pflegeschüssel erhöhen
Gehalt gerne mit anderen Krankenhäusern vergleichen. Z.B UK Münster.
Karrierechancen
Punktuell zu wenig Feedback
Transparentere Kommumikation
Viele Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Man bekommt gerade von einigen (nicht allen) Führungskräften das Gefühl, man wäre nicht belastbar genug, sie selbst wären schon zu damaliger Zeit in schlimmeren Situationen gewesen und hätten es „ausgehalten“
Man sollte die Teams in denen Kollegen Dauerkrank sind, schneller entlasten.
Es wird besser bezahlt als bei anderen arbeitgebern
Das das arbeitsklima bedrückent ist und man unter hoher Anspannung arbeitet aufgrund von leitungen
Das es mehr auf die Menschlichkeit beim arbeiten geachtet wird und das sich das arbeitsklima verbessert.
Dazu noch mehr Mitarbeiter einstellen
Durch meine Kollegen ist das arbeitsklima aushaltbar
Es gibt immer den ein oder anderen der/die aus der reihe tanz und sich kicht gegenseitig unterstützt
Immer fair
Tolles Arbeitsklima, unterstützendes Team.
Kein MA-Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten, interne Aufstiegsmöglichkeiten
Bedienung von CT, MRT, Röntgenröhre
Und dazu noch in der Nuklearmedizin und Strahlentherapie
So verdient kununu Geld.