Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeitsklima, TVÖD, Aufstiegschancen
Administrative Abläufe eher träge
Implementierung eines Diversity-Stabs
Immer fair
Tolles Arbeitsklima, unterstützendes Team.
Kein MA-Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten, interne Aufstiegsmöglichkeiten
Bedienung von CT, MRT, Röntgenröhre
Und dazu noch in der Nuklearmedizin und Strahlentherapie
Bitte die Kommunikation ändern
Wie in jedem großen Unternehmen halt es hier und da
Siehe oben
Generalüberholung! Mitarbeiter nicht durch Vorgesetzte wie D.reck behandeln lassen, aktives Zuhören, Gehaltserhöhungen, mehr frei, mehr entgegen kommen
Angespannt, Patienten patzig, verstehen immer weniger Deutsch
Schlecht, nach außen wirkt alles toll aber hinter den Kulissen sind alle unzufrieden
Nicht existent. Es wird einem immer wieder vorgehalten, dass freie Tage/ eher gehen "ein reines Entgegenkommen der Klinik ist" und man gefälligst arbeiten soll.
Nicht gegeben, es sei denn über Vitamin B. Wird immer viel versprochen, aber nichts umgesetzt.
Keine Luft nach Oben, da keine Weiterbildungen
Jeden Tag säckeweise Müll, es wird nichtmal gegrüßt untereinander. Sozial ist anders.
Kommt auf die Abteilung an, je älter die Leute desto rabiater geht es zu.
Würde gerne 0 Sterne geben. Scheinen alle über Vitamin B an ihre Stellen gekommen zu sein, da einer inkompetenter als der andere ist. Man bekommt zu spüren, wen die Vorgesetzten leiden können und wen nicht - wenn man etwas sagt, was nicht im Sinne der Vorgesetzten ist, ist man gleich unten durch.
Haus ist dreckig und ranzig, Aufzüge sehen schäbig aus, keine Aussicht auf Weiterbildung und mehr Gehalt
Unterirdisch. Es werden einfach Dinge entschieden, ohne das Rücksprache gehalten oder eine Information an einen herangetragen wird.
Siehe oben, Bevorzugung wenn die Nase passt, sonst nicht
Kaum vorhanden, immer dasselbe
Das er immer einen Lobt
Nichts
Alles läuft gut
Jederzeit jemanden zu haben für offen stehende Fragen.
Schichtarbeit, oft einspringen wird viel gelästert diskriminierungen.
Fair bleiben und gerechte Arbeitsteilung Belohnungen für einspringende Kollegen ggf. Urlaub am Stück oder mehr Geld.
Personen die nach einem angefangen haben kamen zuerst an
Weiterbildungs- Möglichkeiten.
Die Schule ist direkt am Klinikum
Schule könnte schöner gestaltet werden
10% Fehlzeiten abschaffen, Ausbildung attraktiver gestalten, mehr im Haus eingesetzt werden als so lange im Ausseneinsatz
Leider nichts
Den kompletten schulischen Teil, aufgrund des Lehrpersonals.
Kompetentes Lehrpersonal einstellen.
Während der Praxis öfter die Azubis besuchen und nachfragen wie der Einsatz läuft.
Kaum Freizeit aufgrund von Personalmangel,
Ruhezeiten werden nicht berücksichtigt, Kollegialität ist auch ein Fremdwort und Empathie ist für viele Patienten und oder den Angehörigen ein Fremdwort.
Man arbeitet oftmals 7 Tage durch und hat dann 1 bis maximal 3 Tage frei, oft muss man dann aber auch einspringen.
Themen sind sehr interessant, wenn man es erklärt bekommt
Während der Ausbildung lernt man hauptsächlich Patienten zu waschen und Betten neu zu beziehen.
Die kolleg*innen sind steht’s schlecht drauf, gestresst und sehr unzufrieden.
So verdient kununu Geld.