81 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein kleineres Haus mit guter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einspringgutscheine, Springer-Pool, Fortbildungsmöglichkeiten, das Essen in der Cafeteria.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation, Umkleideräume, Pflichtfortbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Die jährlichen Pflichtfortbildungen ans Krankenhaus anpassen und irrelevante Dinge rausnehmen, bzw dem Arbeitsfeld anpassen. Die sind echt stressig. Mehr Urlaubstage für Nichtraucher.
Arbeitsatmosphäre
Da das Klinikum Fürth relativ überschaubar ist, kennt fast jeder jeden und das trägt nach wenigen Monaten dazu bei sich hier wohl zu fühlen.
Image
Ich glaube das Klinikum ist besser als sein Ruf.
Work-Life-Balance
Leider ist der Dienstplan jeden Monat aufs neue eine Überraschung. Es gibt zwar einen Wunschdienstplan, aber leider können nicht immer alle Wünsche berücksichtigt werden. 2-3 ganze Wochenenden sind Pflicht. Es gibt aber auch einen "Springer-Pool" und da sind die Arbeitszeiten flexibler. Leider arbeiten weder Leitungen noch deren Stellvertreter am Wochenende oder an Feiertagen auf Station mit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen großen Fortbildungskatalog und viele Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Einspring-Gutscheine, diverse Vergünstigungen und es wird nach Tarif bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist schon ganz okay. Allerdings gibt es immer noch Schwierigkeiten für vor allem Frauen Job und Familie unter einen Hut zu bringen. In der Pflege ist man quasi gezwungen Teilzeit zu arbeiten. Umweltbewusstsein? Man, wird im Krankenhaus viel Müll produziert.
Kollegenzusammenhalt
Wir auf meiner Station in der Chirurgie arbeiten super zusammen und verstehen uns fast alle super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, hier ist definitiv noch Luft nach oben. Keinen Nachtdienst ab 60, bequemere Sitzmöbel im Pausenraum, wo man auch mal die Füsse hochlegen kann. Bezahlte Arbeitsbrillen die für Bildschirme geeignet sind, mehr Lichtquellen, evtl. Stirnlampen zum z.B. Fäden ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt die Leitungsebene und das Stationsteam, das müsste, finde ich, noch enger zusammen arbeiten. Damit verschiedene Abläufe noch besser organisiert werden.
Arbeitsbedingungen
An manchen Tagen ist es echt hart. Da wäre ein zusätzlicher Springer, oder Mitarbeiter schön.
Kommunikation
Nicht alles ist hier offen einsehbar und hier gibt es sicher noch Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Fürth ist eine multikulturelle Stadt und somit ist das Klinikum ebenfalls multikulturell. Großartig.
Interessante Aufgaben
Die Chirurgie ist ein sehr interessantes, abwechslungsreiches, aber auch herausforderndes Fachgebiet. Langweilig ist es jedenfalls nie.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation, Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Personal aber trotzdem guten Zusammenhalt zwischen dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Veränderte gut Strukturen seit dem Wechsel in Vorstand. Familienfreundliche Arbeitszeiten möglich, Mitarbeiterbenefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Verschieden, mal gut mal verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Oft gut, akzeptabel
Kommunikation
News im Intranet und über Führungskräfte-Emails
Interessante Aufgaben
Gibt es, aber nicht für jeden
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hierarchischen Strukturen beeinflussen negativ die Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- bisher sicheres Gehalt
-ÖPNV-Verbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles, was glänzt, ist Gold wert!
Hohe Fluktuation in der Pflegedienstleitung - führte über die Jahre zu Misstrauen und Resignation.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern und Anerkennung der Arbeitsleistung, auch finanziell.
Der Vorstand sollte die Führungskräfte im Auge behalten und die Gründe für Fluktuation und hohe Krankenstände kritisch hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich und interner Kultur.
Chronische Unterbesetzung und hohe Arbeitsbelastung.
Image
Regionale Imagepflege u.a. durch Podcasts und Symposien
Work-Life-Balance
Nicht ans Telefon gehen in der Freizeit...
Karriere/Weiterbildung
Je nach Berufsgruppe, aber keine signifikanten Karriere-/Gehaltssprünge danach...
Folglich wechseln viele die Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen, Unterstützung junger Familien (KiTa-Zuschuss o.ä.) unzureichend.
ÖPNV-Ticket wird bezuschusst.
Überprüfung und gerechte Anpassung der Einstufung und Vergütung ist wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Beispiel: auf der einen Seite getrennte Abfallsammlung... auf der anderen Seite... alles in einer Tonne...
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Bereich und interner Kultur, ist aber meist mit "Ich zuerst" verbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Favoriten dürfen sich alles erlauben. Die anderen werden beim kleinsten Fehler niedergemacht...
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Authentizität fehlen, es sei denn ... man hat genügend "Vitamin B".
Steile Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Das "Fussvolk" bemüht sich, den Laden am Laufen zu halten...
Kommunikation
Top-down, wenig Transparenz
Niemand will sich in die Karten schauen lassen...
Innerhalb der Abteilung wird nur das Nötigste kommuniziert.
Ansonsten gibt es die Klinikzeitung, auch online.
Gleichberechtigung
Beschwerden bei Führungskräften laufen ins Leere oder werden gegen den "Beschwerdeführer" gerichtet.
Interessante Aufgaben
Wozu? Gute Ideen verlaufen im Sand ... oder werden von den "Managern" als ihre eigenen wiederverwendet
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Schritt nach vorne (gedacht) und dann zwei Schritte zurück...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ändert sich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Sollte man nicht alles auf Links oder Rechts drehen.
Arbeitsatmosphäre
OK. Den Feierabend erreicht man problemlos.
Work-Life-Balance
Es geht.
Kollegenzusammenhalt
Ist soweit OK. Klar gibt es immer welche die den Superheld spielen und voll in die Pedale tretten, aber so was gibt es überall oder?
Vorgesetztenverhalten
Das ist ein spanendes Thema.
Arbeitsbedingungen
Geregelte Arbeitszeit, ja aber was man teilweise erlebt in dieser Zeit... manchmal sehr fragwürdig... von den Entscheidungen etc.
Kommunikation
Die Kommunikation ist so klar wie ein nebeliger Morgen in London.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif OK.
Interessante Aufgaben
Ja, selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wurde alles schon gesagt. Da ist nichts mehr zu retten oder reparieren. Auf gar keinem Fall mit diesem ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie dieses Haus geführt wird.
Hat sich nichts im Vergleich vor Jahren gebessert.
Im Gegenteil es wird schlechter.
Macht so weiter dann kommt irgendwann ein Investor.
Verbesserungsvorschläge
Tut endlich die Unternehmensberater raus. Was soll das?
Man angagiert teuere Unternehmensberater weil man es selber nicht kann.
Irgendwas stimmt doch hier nicht in der Gleichung.
Arbeitsatmosphäre
Den Obersten geht es gut.
Was mit dem Rest ist besteht kein Interesse.
Image
Sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Denen ganz Oben geht es gut. Die müssen sich keine Sorgen machen.
Die Unteren werden zur Not geopfert.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Außnahme man zähtl zu den Günstlingen.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Was bringt das? Mittlerweile ist das so das die einen die anderen auflaufen
lassen.
Ist aber so gewollt von der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im AT Bereich alle austauschen.
Keine Ahnung, kein Grundwissen.
Delegieren reicht nicht, denn man muss wissen was man delegiert,
und wohin man delegiert.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Was wird den kommuniziert ???
Es ist alles nur eine Show.
Das ward kommuniziert wird hat kein Fundament.
Gleichberechtigung
Keine.
Interessante Aufgaben
Ja.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Klinikum FürthUnternehmenskommunikation
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir haben Ihre Kritik aufgenommen. Falls Sie noch Klärungsbedarf haben, können Sie sich gerne bei uns unter kommunikation@klinikum-fuerth.de wenden. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Unbelehrbar !!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin selber schon auf dem Sprung.
Was soll ich dann noch hier gut finden.
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt nichts besseres nach.
Wenn man meint es könnte jetzt ein bisschen aufwärts gehen wird einem diese Hoffnung sehr schnell wieder genommen und man fällst sehr schnell auf den Boden der Tatsachen zurück.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören.
Klare Strukturen einführen.
Abteilungen auf ihre Kompetenz berufen.
Abteilungen in ihrem Bereich arbeiten lassen.
Manchmal meint man hier das alles nur an einem Gott in Weiß hängt.
Und wenn dieser Gott nicht kommuniziert alles den Bach hinunterläuft.
Man sollte von diesem Personenkult abkommen und wieder mal klar die
grauen Zellen arbeiten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr interessant. Jeden Tag eine neue Überraschung. Keine Kontinuität.
Image
Image ist sehr schlecht. Gutes Personal zu finden ist dadurch sehr schwer.
Gute Leute verlassen das Haus schon in der Probezeit, aber spätestens dann wenn sie etwas anderes gefunden haben.
Work-Life-Balance
Den Ausgleich den man bräuchte um dieses Chaos zu verarbeiten und die Akkus wieder aufzutanken gibt es hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es darauf an, aber ich werde micht hier nicht ausstoben.
Insider wissen wie das hier geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank TVÖD
Kollegenzusammenhalt
Hier und da noch.
Aber imme mehr nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielleicht im medizinischen Bereich noch in Ordnung.
In den anderen Bereichen.... träumt weiter.
Arbeitsbedingungen
Die Abläufe sind sehr veraltet. Es fehlt nur noch das man die Schreibmaschinen wieder einführen würde.
Keine Strukturen. Falsche Entscheidungen.
Weil die Führung es selber nicht kann werden Berater beauftragt, obwohl die oberen Hierarchiens ja aus der Praxis sind.
Kommunikation
Es kommt darauf an.
Evtl. noch innerhalb der Abteilung; ist aber abhängig von der Leitung der Abteilung.
Innerhalb des Hauses sehr schlecht.
Es werden Hierarchien eingebaut um ja nicht in die Verlegenheit zu kommen mit dem arbeitenden Volk ein Gespräch, hilfreichem Gespräch zu führen.
Vielleicht möchte man das auch nicht weil das nicht mit der Meinung der Führung konform läuft.
Gleichberechtigung
evtl. aufgrund des TVÖD
Interessante Aufgaben
Es gibt hier viele interessante Aufgabe und sehr vielseitige Aufgaben, denn jeden Tag kommt eine andere Anweisung und es wir jeden Tag anders gemacht. Also Langeweile fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Klinikum FürthUnternehmenskommunikation
Vielen Dank für Ihre Zeit. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Historisch gewachsene Strukturen schränken Innovation ein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Team
- Homeoffice
- Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unfähigkeit aus historisch gewachsenen Strukturen auszubrechen
- Verbesserungsvorschläge von extern werden in den Wind geschlagen - gefühlt ist keine Veränderung gewünscht
- Sehr träger öffentlicher Dienst
- Kompetente Mitarbeiter verlassen das Unternehmen meist frustriert nach 2-6 Monaten
Verbesserungsvorschläge
- Projekte struktierter planen und umsetzen
- Mehr gemeinsame Absprachen mit Beteiligten Personen - besser als Mails
- Auf das Fachpersonal hören
- Klare Verantwortlichkeiten vergeben und auch einfordern
- Prozesse nachhaltiger angehen
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr konfus. Auf konkrete Vorgaben darf man sich nicht verlassen. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Resilienz gefragt.
Image
Aufgrund oben genannter Punkte intern kommt der AG nicht sonderlich gut weg
Work-Life-Balance
Aufgrund geringer Konsequenzen bei Fehlern, Fehlerverhalten etc. sehr gut auch dank Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Geringe Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sich daran
Kollegenzusammenhalt
Im Team super, außerhalb so lala
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig von der Funktion/dem Fachbereich, gibt immer noch gefühlte "Halbgötter in weiß"
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wollen nur sehr ungern getroffen werden. Konsequenzen gibt es wenig bis keine. Es mangelt an klären Vorgaben.
Arbeitsbedingungen
Z.T. sehr veraltete Gebäude(strukturen)
Kommunikation
Sowohl Abteilungsintern als auch übergreifend eher mäßig effektiv. Kanäle werden nicht für alle Informationen sinnvoll genutzt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielseitig, da viel nicht klar definiert ist - immer wieder eine Herausforderung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Klinikum FürthUnternehmenskommunikation
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die konkreten Verbesserungsvorschläge. Es freut uns sehr, dass Sie mit einigen Punkten wie der Möglichkeit von Homeoffice und Gleitzeit zufrieden sind. Wir nehmen Ihre Kritik auf und wünschen Ihnen alles Gute.
Personalmangel und Ständige Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial Media Präsenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Rückhalt für die Mitarbeiter bei Problemem
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war Teamabhängig
Karriere/Weiterbildung
Karrierewünsche und Fortbildungswünsche konnten nicht verwirklicht werden
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben oft Ausflüchte gefunden und Versprechen nicht eingehalten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Klinikum FürthUnternehmenskommunikation
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Gehen nicht auf Mitarbeiter ein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mobbing geduldet wird und das opfer anschließend gekündigt wird
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf die alten Kollegen hören sondern auch den neuen zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikum Fürth durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 41% der Bewertenden würden Klinikum Fürth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinikum Fürth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.