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Klinikum 
Fürth
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Fürth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Fürth
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Fürth
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da das Klinikum Fürth relativ überschaubar ist, kennt fast jeder jeden und das trägt nach wenigen Monaten dazu bei sich hier wohl zu fühlen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alles ist hier offen einsehbar und hier gibt es sicher noch Verbesserungsbedarf.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir auf meiner Station in der Chirurgie arbeiten super zusammen und verstehen uns fast alle super.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist der Dienstplan jeden Monat aufs neue eine Überraschung. Es gibt zwar einen Wunschdienstplan, aber leider können nicht immer alle Wünsche berücksichtigt werden. 2-3 ganze Wochenenden sind Pflicht. Es gibt aber auch einen "Springer-Pool" und da sind die Arbeitszeiten flexibler. Leider arbeiten weder Leitungen noch deren Stellvertreter am Wochenende oder an Feiertagen auf Station mit.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die Leitungsebene und das Stationsteam, das müsste, finde ich, noch enger zusammen arbeiten. Damit verschiedene Abläufe noch besser organisiert werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chirurgie ist ein sehr interessantes, abwechslungsreiches, aber auch herausforderndes Fachgebiet. Langweilig ist es jedenfalls nie.

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