5 Mitarbeiter:innen, die bei Klinikum Fürth eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Klinikum Fürth als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Nicht zu empfehlen
2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Azubis eingehen. Ihnen zuhören und ihnen finanziell unter die Arme greifen wenn die Berufsschule ein Tablet fordert
Karrierechancen
Es gibt kein Gespräch ob du übernommen wirst oder nicht. Man muss sich auf eine interne Stelle bewerben in der Hoffnung das diese frei ist ansonsten wars das nach der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Gleitzeit. TipTop.
Ausbildungsvergütung
Man kann sich als Azubi echt nicht beschweren
Die Ausbilder
Nie zu erreichen, wenn man sie mal braucht. Man wird wie Fußvolk behandelt. Besonders schlimm finde ich, daß wenn man fragt ob man bei einer Tablet Anschaffung (die von der Berufsschule gefordert wird) sofort abgewürgt wird mit dem Satz: "Ne sowas machen wir nicht" Tut mir echt leid das ich mir als Azubi kein hochwertiges Tablet für die Schule leisten kann. Dazu muss ich sagen das die Schule ein hochwertiges Tablet fordert.
Spaßfaktor
Durch die "frechen" Kollegen und die Arbeit die man aufgedrückt bekommt macht die Ausbildung echt kein Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Entweder sitzt man nur daneben und schaut zu oder man bekommt bei 3 Wochen Einsatz nur Ablage aufgedrückt. Es gibt selten Abteilungen indem man auch was macht.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praxisanleitungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe bei "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, das Gehalt verlockender machen. Stationsleitungen sollten sich mehr Zeit für Schüler nehmen und Schüler nicht mit Fachkräften gleichsetzen. Beispiel: Schüler sind nur als zusätzliche Kraft da, dürfen aber nicht gleichzeitig Urlaub nehmen, da sonst zu wenig Personal da ist. Härteres Durchgreifen wenn Probleme von Stationsleitungen angesprochen werden, zum Beispiel Gangbettensperre, da das mit nur einer Fachkraft und einem Schüler im Dienst nicht hinnehmbar ist - kaum Zeit für Patienten, Notfälle werden zu spät erkannt.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal, was zu Streitigkeiten im Team führen kann. Generell merkt man auf vielen Stationen eine Anspannung.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten entsprechen dem Job, sollte man diese nicht mögen, ist der Beruf falsch.
Ausbildungsvergütung
Für eine Ausbildung ist das Gehalt tadellos.
Die Ausbilder
Es gibt immer jemanden, mit dem man nicht zurecht kommt.
Spaßfaktor
Es gibt gute und schlechte Tage.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr interessantes Lernfeld.
Variation
Man erlebt jeden Tag etwas neues, das lässt den Beruf nie langweilig werden!
Respekt
Mit den Patienten wird immer würdevoll umgegangen. Normalerweise wird Respekt am Klinikum groß geschrieben, es gibt innerhalb des Teams jedoch manchmal Ausnahmen, die gibt es aber überall - nicht nur in dieser Branche.
Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Klinikum Fürth durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. 41 der Bewertenden würden Klinikum Fürth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 5 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Klinikum Fürth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.