Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Hanau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es besteht ein respektloses und unprofessionelles Verhalten der Stationsleitung, insbesondere gegenüber ausländischen Mitarbeitern und auch im Umgang mit Krankschreibungen.
Es herrscht Gruppenbildung, und es besteht kein Teamwork. Außerdem werden ausländische Mitarbeiter benachteiligt.
Das Personal ist überlastet und die mangelnde Rücksichtnahme auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter führt zu einer schlechten Work-Life-Balance.
Die Leitung trägt erheblich zu einer toxischen Arbeitsatmosphäre bei, in der keine Akzeptanz für Krankschreibungen besteht und stattdessen weiterer Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird. Insgesamt herrscht ein Klima des Mobbings und der Ablehnung.
Es ist sehr schwer, einen Termin mit der PDL zu vereinbaren. Niemand ist da, um sich der Probleme der Mitarbeiter anzunehmen oder zu diskutieren. Der Betriebsrat kann nichts bewirken und steht nicht auf der Seite der Mitarbeiter.