Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
dm-drogerie markt Deutschland
2024-12-17
Rellingen
Vollzeit
inCare by Piening
2024-12-17
Cottbus
Vollzeit
MEHR.team GmbH & Co. KG
2024-11-19
Stendal
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDas es einen Mitarbeiterpool gibt das es einen Personalrat und Betriebsarzt gibt
Guter Betriebsarzt regelmäßige Untersuchungen von Mitarbeitern
- starkes Team
- free wifi
Das Gehalt ist ok. Innerhalb des Arbeitsbereichs kann man sich relativ frei entfalten.
Work-Life-Balance, Engagement für bessere Strukturen.
Wir als Mitarbeiter erhalten keinen kostenlosen Parkplatz (kostet 4€ pro Schicht) und auch kein Jobticket für Bus und Bahn. Andere Krankenhäuser stellen den Mitarbeitern wenigstens ein Jobticket zur Verfügung!
- Organisation und Struktur
- keine Cafeteria
- Mitarbeiter Wertschätzung nimmt immer mehr ab
Viel zu viel
Parkplatz …..
Hierarchie.
Nicht ernst genommen werden bei Problemen. Meist einfache Arbeit in der Klinik. Vitalzeichen und "Waschstraße" hier habe ich meist die Klischee Arbeit eines Pflegers gemacht. Wenn man was sehen wollte muss man sich das wirklich rausnehmen und Kritik und böse blicke Ignorieren.
Keine Fehlerkultur.
Weiterbildungen fehlen.
Ich bin immer wieder auf einfache Fehler getroffen die sich durch die ganze Klinik ziehen weil "wir das schon immer so machen".
- Arbeitskultur sollte mordernisiert werden
- Mitarbeiter sollten zu ihrer Zufriedenheit befragt werden
- mehr wert auf Mitarbeiter legen
- kostenlose oder günstiges Parken
- faire Behandlung
Leitung sollte ausgetauscht werden, durch jemand der Professionalität an den Tag legen kann und Wert auf die Gesundheit seiner untergebenen legt!
Bei Problemfällen die Mitarbeiter persönlich unterstützen
Alleinerziehende unterstützen
Anständige Arbeitskleidung und Jacken
Mehr Weiterbildungs Möglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Hanau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei manchen Abteilung leider weniger
Kommt auf den Bereich drauf an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Hanau ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Personal ist überlastet und die mangelnde Rücksichtnahme auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter führt zu einer schlechten Work-Life-Balance.
Zulange voraus Planung
Leider im Gesundheitswesen nicht vorhanden. Durch wenig Personal entsteht noch weniger Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich gut und einfach versetzen lassen. PA Ausbildung oder Fachausbildung wird bezahlt.
Wenn man beliebt ist kann man übernommen werden allerdings mit einem befristeten Vertrah weswegen viele frisch examinierte in andere Häuser wechseln.
Solange du nach deren Vorgaben funktioniert hast bestimmt gute Chancen Karriere zu machen.
