MIT ABSTAND der schlechteste Arbeitgeber bisher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Wie gesagt ein absoluter Fehlgriff. Aber glücklicherweise hat man mit einer medizinischen Ausbildung heute de facto freie Stellenwahl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Wertschätzung, null Rücksicht auf Mitarbeiterzufriedenheit, null Interesse an Standards, wie es sie an anderen Häusern schon seit Jahrzehten gibt.
Arbeitsatmosphäre
Mit einem Wort: toxisch. Man ist lediglich da um den Laden irgendwie am laufen zu halten, aber gute und sinnhaftige Patientenversorgung ist ein optionaler Nebeneffekt und keine Absicht. Hauptsache die Schlagzahl stimmt.
Kommunikation
Findet kaum statt, und wenn dann hochgradig dysfunktional. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist kein Bestandteil dieser Einrichtung.
Kollegenzusammenhalt
Irgendwie steckt man in einem Boot, aber glücklich oder gar zufrieden war vor meinem Ausscheiden keiner. Zwischen den jeweiligen Kliniken ist die Zusammenarbeit mehr von Differenzen als von Kollegialität geprägt.
Eine vernünftige Übergabekultur damit Nachbehandler verstehen, warum was wann geschehen ist besteht nicht.
Work-Life-Balance
Hier lebt man um zu arbeiten und nicht umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Die Oberärzte sind weitgehend OK, aber von Seiten der Klinikleitungen kann man nicht viel erwarten. Versprechen mit denen man angelockt wird sind nach Stellenantritt nicht relevant und eine vernünftige Einarbeitung findet auch nicht statt. Im Verlauf der Tätigkeit sind Weiterbildungsgespräche ein theoretisches Konzept.
Mitarbeiter anschreien ist auch keine gute Methode um sie zu halten.
Interessante Aufgaben
Die Lust am Beruf nicht verlieren.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich demotiviert und gefrustet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Aussage zu machen.
Arbeitsbedingungen
Das neue Gebäude erweist sich Tag für Tag mehr als Fehlkonstruktion. Das Equipment ist eine Mischung aus relativ modern und absolut unbrauchbar.
Die IT-Programme mit denen man arbeiten muss sind definiv NICHT nach den Gesichtspunkt der Anwenderfreundlichkeit ausgewählt worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe diesbezüglich keine übermäßigen Bemühungen vernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Dienstmodelle werden sinnfrei zusammengestaucht und verunstaltet um die Personalkosten zu drücken. Dies schlägt sich entsprechend in der Gehaltsabrechnung nieder, sofern man selbige nachvollziehen kann.
Image
Inzwischen überregional bekannt. Aber nicht unbedingt im positiven Sinne.
Karriere/Weiterbildung
Hebt sich nicht von anderen Krankenhäusern ab.