Unprofressioneller und Unmenschlicher Umgang seitens der obersten Hierarchie Ebene sowie der Pflege Direktion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit und Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jahrelange Fehlinvestitionen
Verbesserungsvorschläge
Landrat sollte seine Führungs Etage überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Es bleiben noch Kollegen, weil sie nicht anders können, weil sie am Ort gebunden sind oder weil sie aus Verbundenheit zu den Kollegen bleiben, es wird subtiler und offener Druck seitens der Direktion aufgebaut und Angst geschürt, wenn man dem immensen Arbeitsdruck nicht nachgibt.! Keine Wertschätzung für gute Ideen, versprochene Unterstützung wird aus persönlichen Gründen nicht gewährt.. Nicht mehr zeitgemäße Führungsstile seitens der Pflegedirektion.. Leider ist das Klinikum in öffentlicher Hand (Landratsamt), wird also nichts ändern weil alle Defizite über Steuern ausgeglichen wird.
Kommunikation
Es wird über die Köpfe entschieden und unsinnige Projekte werden mit Druck durchgedrückt. Fehlende Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Aus der Not heraus, ständiger Pflege Personal und Ärzte Mängel spürt man in jeder Situation! Könnte viel besser sein
Work-Life-Balance
Wie denn, wenn man ca 10 Stunden täglich in der Station ist? Interessiert aber niemanden, man muss sich selbst helfen. Leider durch permanent ausgesetzten Stress krank geworden! Dann wird Druck erhöht von direkter Führung, weil man nicht mehr funktioniert! Es wird vorausgesetzt, daß man zu unsinnigsten Zeiten, vor allem am späten Nachmittag, auch zu kurzfristig anberaumten sinnbefreiten Meetings teilnimmt! Naklar, diese Zeiten sind nur perfekt für die obere Etage des Direktoriums, als Führung des mittleren Managements hat man kein Mitsprache Recht auf wichtige Punkte.
Vorgesetztenverhalten
Sie verdienen eindeutig zu wenig Geld, sonst wäre das Verhalten eventuell ein anderes? Intern wird alles unter den Teppich gebracht offene Kommunikation wird im Keim erstickt! Kommunikation ist unprofessionell und zielführend erniedrigend.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative ist angesagt, sonst eher wenige... Aus Zeitmangel oft nicht möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine individuellen Arbeitszeit Modelle, da ältere Menschen öfter krank sind. Hauptsache, sie funktionieren.
Arbeitsbedingungen
In 4 Bett Zimmer wird heutzutage immer noch belegt eine Schande. Auch gerne mal ein 5. PATIENT!
Das Belegungsmanagement interessiert nicht, wer da zusammen liegt und warum. Das Leitungsteam muss jeden Tag deshalb die Patienten umorganisieren verbunden mit enormen Personal Aufwand, der unnötig ist. Wenig bis kein Hilfs Personal auf Station, sodas man als Pflegekraft alles machen muss, und diese Zeit bei der wichtigen Pflege reduziert werden muss!
Ansonsten marode durch jahrelangen Stau der notwendigen Instandsetzungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt, viele verpackte Lebensmittel auf den Essens Tabletts, für Mitarbeiter mit Kindern Null Unterstützung weder in individuellen Arbeitszeitmodellen, noch in der fehlenden Kinder Betreuung. Keine Wohnungen, die bewohnbar sind. Runter gekommenes Personal Wohngebäude.!
Image
Deutlicher Image Verlust der letzten Jahre durch fehlende Anziehungskräfte. Die guten Menschen werden nach und nach vergrault.