Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Landkreis Erding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man als "kleiner" Mitarbeiter Vorschläge zum effizienteren Arbeitsablauf, besserer Strukturierung und Organisation macht wird man entweder nicht wahrgenommen oder mit fadenscheinigen Argumenten ala "sie sind hier nicht zum denken" oder "das hat so schon immer funktioniert" abgespeist.
interessante abwechslungsreiche Tätigkeit, erweitert den eigenen medizinischen Horizont (wenn man es zulässt), Netzwerken mit anderen Bereichen (außer Haus) sehr gut möglich
Die Kommunikation von Angeatellter zu Führungskräften ist recht schwer
Top Kollegen! Absolutes Top Team!!
Schichtdienst erschwert das ziemlich aber mit einem gutem Dienstplan wäre das auch gut machbar
Abteilungsübergreifende Atmosphäre ist sehr gut, gerade im Bereich Ärzte, Pflege, Funktionsdienste. In der eigenen Abteilung leider eine ganz negative Atmosphäre