Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Landkreis Erding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen der Obrigkeiten werden mangelhaft und nicht verständlich kommuniziert.
Als Stationsarzt ist man relativ frei was die Arbeitseinteilung angeht. Bei jungen Ärzten führt das vor allem zu jede Menge Überstunden auf Grund mangelnder Führung und mangelnden Teaching.
Oberärzte kann man eigentlich immer kontaktieren. Leider gibt es faktisch keine Oberarzt oder Chefarzt Visiten
Standard Stationsarbeit. Durch die Unterbesetzung ist es mehr als sportlich in die Funktion zu kommen
Abteilungsübergreifende Atmosphäre ist sehr gut, gerade im Bereich Ärzte, Pflege, Funktionsdienste. In der eigenen Abteilung leider eine ganz negative Atmosphäre
Das Team der Internisten ist super. Die Stimmung wird des öfteren durch die teils sehr schlechte Besetzung gedrückt. Viele Krankheitsausfälle