38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es muss ein Umdenken und handeln erfolgen!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Klinikum Landkreis Erding in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelt durch Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behördenhintergrund
Verbesserungsvorschläge
Behördeneinfluss minimieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Image
Bei den Mitarbeitern schlecht eher
Work-Life-Balance
Eingeschränkt je nach Einsatzbereich
Karriere/Weiterbildung
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich nach Bereich
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich nach Bereich
Kommunikation
Erfolgt leider nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag geregelt
Gleichberechtigung
M - W ja, auf Führungsebene nein
Interessante Aufgaben
Könnte es geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Massive strukturelle Mängel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Klinikum Landkreis Erding in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team der Inneren Medizin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Struktur in fast allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Es bedarf an allen Ecken und Enden mehr Struktur und Organisation. Frisch von der Uni sitzen junge Ärzte ab Woche 2 vor mindestens 15, wenn nicht eher 18-20 Patienten auf Station. Nach ca 4 Wochen dann erste Dienste in der Notaufnahme. Es gibt keine festen Oberarzt geschweige denn Chefarzt Visiten. Es gibt für junge Assistenten kein Mentoring Programm. Ein strukturierter und verbindlicher Weiterbildungsplan fehlt ebenso vollkommen. So ist es beispielsweise die Regel dass man zwar 6 Monate Notaufnahme Rotation unterschrieben bekommt, davon jedoch aber nur 2-3 Monste tatsächlich physisch dort anwesend ist, weil die Normalstationen sonst nicht besetzt sind. Teilweise ändert sich der zuständige Stationsoberarzt mehrmals in der Woche. Auf Intensivstation kommen die Oberärzte selbst bei schweren Notfällen im Dienst nicht rein. Zu all dem kommen dann noch ca 5 verschiedene Programme die nötig sind im vernünftig zu arbeiten. Die Kommunikation der Programme untereinander ist unterirdisch, was den Arbeitsaufwand zusätzlich erhöht. Die Arztbriefschreibung ist durch sehr gutes KI gesütztes Diktierprogramm zumindest solide gelöst.
Arbeitsatmosphäre
Das Team der Internisten ist super. Die Stimmung wird des öfteren durch die teils sehr schlechte Besetzung gedrückt. Viele Krankheitsausfälle
Work-Life-Balance
Als Stationsarzt ist man relativ frei was die Arbeitseinteilung angeht. Bei jungen Ärzten führt das vor allem zu jede Menge Überstunden auf Grund mangelnder Führung und mangelnden Teaching.
Vorgesetztenverhalten
Oberärzte kann man eigentlich immer kontaktieren. Leider gibt es faktisch keine Oberarzt oder Chefarzt Visiten
Arbeitsbedingungen
Die Assistenten werden mehr oder weniger sich selbst überlassen. Die Technik ist teilweise sehr in die Jahre gekommen. Auf manchen Stationen gibt es nichtmal ein EKG.
Kommunikation
Entscheidungen der Obrigkeiten werden mangelhaft und nicht verständlich kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Standard Tarifgehalt
Interessante Aufgaben
Standard Stationsarbeit. Durch die Unterbesetzung ist es mehr als sportlich in die Funktion zu kommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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interessanter Job,mittelmäßige direkte Vorgesetzte,und schlechte Gesamtleitung, unterirdischer Umgang mit Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinikum Landkreis Erding in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Haus mit ursprünglich sehr guter Kommunikation. Leider in den letzten Jahren sehr vernachlässigt. Die meisten Mitarbeiter sind motiviert und mögen ihren Job, leider vermiesen einige wenige mit veralteten Ansichten und strikter nach "Stunden arbeiten Moral" die Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld wird immer am Personal gespart. Die Stationsleitungen und die Klinikleitung wissen nicht wie es auf den "Gängen" wirklich zu geht. Geduldige, genügsame und leise Mitarbeitern werden nicht wahrgenommen, und wenn sie dann mal nicht mehr funktionieren wird man gleich fertig gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die sich wirklich reinhängen für das Team und die Patienten sehen, und nicht nur die, die sich gut darstellen können.
Bessere und klarere Kommunikation. Klares und entschiedenes Vorgehen gegen schlechte Stimmungen (Mobbing). Personalplanung mit mehr Weitsicht!
Eigenes höher qualifiziertes Personal motivieren und deren Einsatzbereiche erweitern. Stellen nicht erst ausschreiben wenn langfristiger Personalmangel schon andere belastet, sondern frühzeitig planen und mit eigenen Ressourcen bekämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifende Atmosphäre ist sehr gut, gerade im Bereich Ärzte, Pflege, Funktionsdienste. In der eigenen Abteilung leider eine ganz negative Atmosphäre
Image
Gutes Image nach Außen, da sich die Mitarbeiter im Patienten, Angehörigen und Außenkontakt sehr bemühen und gut sind.
Leider macht die schlechte Führungsriege auf allen Ebenen/Stationen dies intern zu nichte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht, aber die Umsetzung hapert sehr stark am wollen. Vielleicht kann sieh hier in Zukunft etwas ändern.
Karriere/Weiterbildung
Es wird von Personalnotstand gesprochen, aber wenn man Mitarbeiter hat die mehr tun könnten und auch Qualifikationen über den Tellerrand mitbringen werden diese gewollt klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik; es wird an der Qualität der Arbeitsausrüstung gespart (außer mit dieser kann man sich profilieren); moderne Einstellungen sucht man vergebens, Unternehmensphilosophie könnte aus den 80ern stammen.
Kommunikation
Wenn man als "kleiner" Mitarbeiter Vorschläge zum effizienteren Arbeitsablauf, besserer Strukturierung und Organisation macht wird man entweder nicht wahrgenommen oder mit fadenscheinigen Argumenten ala "sie sind hier nicht zum denken" oder "das hat so schon immer funktioniert" abgespeist.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, wenn man sich als 08/15 Arbeitnehmer verhält. Alles was darüber hinaus geht wird weder geldlich noch menschlich honoriert.
Interessante Aufgaben
interessante abwechslungsreiche Tätigkeit, erweitert den eigenen medizinischen Horizont (wenn man es zulässt), Netzwerken mit anderen Bereichen (außer Haus) sehr gut möglich
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Hauptsache das Helfersyndrom der Arbeitnehmer ausbeuten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KLINIKUM LANDKREIS ERDING in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe für Bewohner des Landkreises, moderne Behandlungen und konkurrenzfähige Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, fehlende Transparenz, fehlende beriebsärztliche Betreuung der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bezüglich Ruhezeiten, Begrenzung der wöchentlichen Arbeitszeiten und tarifrechtlichen Vorgaben wären ein guter Anfang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Horrorarbeitgeber
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KLINIKUM LANDKREIS ERDING in Halle (Saale) abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts aber ich muss die Teamleitung und das Personal der 3b loben, es ist die einzige Station auf der die Arbeit erträglich war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlimmsten 3 Jahre meines Lebens hatte ich in diesem Krankenhaus. Das Klinikum landkreis Erding ist der schlimmste Arbeitgeber den man sich vorstellen kann, auf die Arbeitnehmer wird hier geschissen, die Pflegeschule legt den focus in der Ausbildung auf die Kommunikation und nicht auf das Medizinisch Relevante. Die einzige Station die kein Alptraum ist, ist die 3b. Ich empfehle dieses Krankenhaus niemandem der wert auf Menschlichkeit legt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Die unterstützende Teamatmosphäre, klare Kommunikation, professionelle Zusammenarbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Klinikum Landkreis Erding in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze mein Arbeitsumfeld im Krankenhaus sehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job mit mittelmäßiger Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Landkreis Erding in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man jeden Tag was neues lernt und in einem gutem Team zusammen den Arbeitsalltag meistert :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man als "kleiner Arbeitnehmer" schnell überhört wird, wenn man mal was braucht
Verbesserungsvorschläge
Besser auf Arbeitnehmer eingeben und neuem eine Chance geben.
Work-Life-Balance
Schichtdienst erschwert das ziemlich aber mit einem gutem Dienstplan wäre das auch gut machbar
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungen werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen! Absolutes Top Team!!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Team! Jeder schaut auf jeden!
Vorgesetztenverhalten
Es werden sich zwar oft Probleme angehört aber es wird nie eine Lösung umgesetzt
Kommunikation
Die Kommunikation von Angeatellter zu Führungskräften ist recht schwer
Interessante Aufgaben
Jeden Tag lernt man was neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Anderen Arbeitgeber suchen
Hat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinikum Landkreis Erding in Erding gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist nur einer unter Tausenden, Krankenhausleitung kennt eigene Mitarbeiter nicht mal
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeitsplätze und vor allem in der Verwaltung mal hinterherkommen mit der Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich, mal nette Kollegen, mal welche die denken sie sind was besseres und dich dementsprechend behandeln
Image
Image vom Krankenhaus ist komplett kaputt
Work-Life-Balance
Gleitzeit super
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere nein
Kollegenzusammenhalt
Wieder Abteilungsabhängig, dem einen kann man vertrauen, der andere dreht sich um und erzählst weiter
Arbeitsbedingungen
Alles viel zu veraltet
Kommunikation
Kommunikation an wen? Wir sind kleine Ameisen in einem riesigen Hügel die nur am Arbeiten sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Der arbeit entsprechend zu wenig Vergütung. Man muss aufpassen was eingetragen wird, sie versuchen Geld einzusparen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Landkreis Erding in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima die meiste Zeit, tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1Toilette für alle, direkt neben der Patienten Toilette in der Notaufnahme.
Viele Probleme werden ignoriert.
Schlechte Absprachen mit den Stationen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden einstellen, nur weil personalknappheit ist.
Höhere Zahlungen.
Kein austricksen, nur damit das Haus nicht zahlen muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KLINIKUM LANDKREIS ERDING in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, Benachteiligung einzelner Mitarbeiter muss aufhören
Verbesserungsvorschläge
Keine Bevorzugung einzelner Berufsgruppen in Puncto Boni/Coronaausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Rangelei täglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gezielte Unstimmigkeiten durch Vertragsunterschiede innerhalb einzelner Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung, Führungskräfte glänzen durch Abwesenheit
Arbeitsbedingungen
Man hat zu funktionieren
Kommunikation
Extrem schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikum Landkreis Erding durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Klinikum Landkreis Erding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinikum Landkreis Erding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.