36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
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interessanter Job,mittelmäßige direkte Vorgesetzte,und schlechte Gesamtleitung, unterirdischer Umgang mit Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinikum Landkreis Erding in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Haus mit ursprünglich sehr guter Kommunikation. Leider in den letzten Jahren sehr vernachlässigt. Die meisten Mitarbeiter sind motiviert und mögen ihren Job, leider vermiesen einige wenige mit veralteten Ansichten und strikter nach "Stunden arbeiten Moral" die Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld wird immer am Personal gespart. Die Stationsleitungen und die Klinikleitung wissen nicht wie es auf den "Gängen" wirklich zu geht. Geduldige, genügsame und leise Mitarbeitern werden nicht wahrgenommen, und wenn sie dann mal nicht mehr funktionieren wird man gleich fertig gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die sich wirklich reinhängen für das Team und die Patienten sehen, und nicht nur die, die sich gut darstellen können.
Bessere und klarere Kommunikation. Klares und entschiedenes Vorgehen gegen schlechte Stimmungen (Mobbing). Personalplanung mit mehr Weitsicht!
Eigenes höher qualifiziertes Personal motivieren und deren Einsatzbereiche erweitern. Stellen nicht erst ausschreiben wenn langfristiger Personalmangel schon andere belastet, sondern frühzeitig planen und mit eigenen Ressourcen bekämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifende Atmosphäre ist sehr gut, gerade im Bereich Ärzte, Pflege, Funktionsdienste. In der eigenen Abteilung leider eine ganz negative Atmosphäre
Image
Gutes Image nach Außen, da sich die Mitarbeiter im Patienten, Angehörigen und Außenkontakt sehr bemühen und gut sind.
Leider macht die schlechte Führungsriege auf allen Ebenen/Stationen dies intern zu nichte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht, aber die Umsetzung hapert sehr stark am wollen. Vielleicht kann sieh hier in Zukunft etwas ändern.
Karriere/Weiterbildung
Es wird von Personalnotstand gesprochen, aber wenn man Mitarbeiter hat die mehr tun könnten und auch Qualifikationen über den Tellerrand mitbringen werden diese gewollt klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik; es wird an der Qualität der Arbeitsausrüstung gespart (außer mit dieser kann man sich profilieren); moderne Einstellungen sucht man vergebens, Unternehmensphilosophie könnte aus den 80ern stammen.
Kommunikation
Wenn man als "kleiner" Mitarbeiter Vorschläge zum effizienteren Arbeitsablauf, besserer Strukturierung und Organisation macht wird man entweder nicht wahrgenommen oder mit fadenscheinigen Argumenten ala "sie sind hier nicht zum denken" oder "das hat so schon immer funktioniert" abgespeist.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, wenn man sich als 08/15 Arbeitnehmer verhält. Alles was darüber hinaus geht wird weder geldlich noch menschlich honoriert.
Interessante Aufgaben
interessante abwechslungsreiche Tätigkeit, erweitert den eigenen medizinischen Horizont (wenn man es zulässt), Netzwerken mit anderen Bereichen (außer Haus) sehr gut möglich
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Hauptsache das Helfersyndrom der Arbeitnehmer ausbeuten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KLINIKUM LANDKREIS ERDING in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe für Bewohner des Landkreises, moderne Behandlungen und konkurrenzfähige Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, fehlende Transparenz, fehlende beriebsärztliche Betreuung der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bezüglich Ruhezeiten, Begrenzung der wöchentlichen Arbeitszeiten und tarifrechtlichen Vorgaben wären ein guter Anfang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Horrorarbeitgeber
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KLINIKUM LANDKREIS ERDING in Halle (Saale) abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts aber ich muss die Teamleitung und das Personal der 3b loben, es ist die einzige Station auf der die Arbeit erträglich war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlimmsten 3 Jahre meines Lebens hatte ich in diesem Krankenhaus. Das Klinikum landkreis Erding ist der schlimmste Arbeitgeber den man sich vorstellen kann, auf die Arbeitnehmer wird hier geschissen, die Pflegeschule legt den focus in der Ausbildung auf die Kommunikation und nicht auf das Medizinisch Relevante. Die einzige Station die kein Alptraum ist, ist die 3b. Ich empfehle dieses Krankenhaus niemandem der wert auf Menschlichkeit legt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Die unterstützende Teamatmosphäre, klare Kommunikation, professionelle Zusammenarbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Klinikum Landkreis Erding in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze mein Arbeitsumfeld im Krankenhaus sehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job mit mittelmäßiger Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Landkreis Erding in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man jeden Tag was neues lernt und in einem gutem Team zusammen den Arbeitsalltag meistert :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man als "kleiner Arbeitnehmer" schnell überhört wird, wenn man mal was braucht
Verbesserungsvorschläge
Besser auf Arbeitnehmer eingeben und neuem eine Chance geben.
Work-Life-Balance
Schichtdienst erschwert das ziemlich aber mit einem gutem Dienstplan wäre das auch gut machbar
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungen werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen! Absolutes Top Team!!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Team! Jeder schaut auf jeden!
Vorgesetztenverhalten
Es werden sich zwar oft Probleme angehört aber es wird nie eine Lösung umgesetzt
Kommunikation
Die Kommunikation von Angeatellter zu Führungskräften ist recht schwer
Interessante Aufgaben
Jeden Tag lernt man was neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Anderen Arbeitgeber suchen
Hat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinikum Landkreis Erding in Erding gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist nur einer unter Tausenden, Krankenhausleitung kennt eigene Mitarbeiter nicht mal
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeitsplätze und vor allem in der Verwaltung mal hinterherkommen mit der Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich, mal nette Kollegen, mal welche die denken sie sind was besseres und dich dementsprechend behandeln
Image
Image vom Krankenhaus ist komplett kaputt
Work-Life-Balance
Gleitzeit super
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere nein
Kollegenzusammenhalt
Wieder Abteilungsabhängig, dem einen kann man vertrauen, der andere dreht sich um und erzählst weiter
Arbeitsbedingungen
Alles viel zu veraltet
Kommunikation
Kommunikation an wen? Wir sind kleine Ameisen in einem riesigen Hügel die nur am Arbeiten sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Der arbeit entsprechend zu wenig Vergütung. Man muss aufpassen was eingetragen wird, sie versuchen Geld einzusparen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Landkreis Erding in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima die meiste Zeit, tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1Toilette für alle, direkt neben der Patienten Toilette in der Notaufnahme.
Viele Probleme werden ignoriert.
Schlechte Absprachen mit den Stationen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden einstellen, nur weil personalknappheit ist.
Höhere Zahlungen.
Kein austricksen, nur damit das Haus nicht zahlen muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KLINIKUM LANDKREIS ERDING in Halle (Saale) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, Benachteiligung einzelner Mitarbeiter muss aufhören
Verbesserungsvorschläge
Keine Bevorzugung einzelner Berufsgruppen in Puncto Boni/Coronaausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Rangelei täglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gezielte Unstimmigkeiten durch Vertragsunterschiede innerhalb einzelner Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung, Führungskräfte glänzen durch Abwesenheit
Arbeitsbedingungen
Man hat zu funktionieren
Kommunikation
Extrem schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ursprünglich guter Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima aktuell aber in sehr negativem Wandel.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Landkreis Erding in Erding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien. Kleines Haus mit ursprünglich sehr guter Kommunokation. Leider in den letzten Jahre. Etwas in Vergessenheit geraten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Versuche auf Kosten des Personals Geld einzusparen, teilweise ohne es zu kommunizieren. Personalabteilung weiß teilweise nicht was die einzelnen Abteilungen genau arbeiten und wie ihre Dienste geregelt sind.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und klarere Kommunikation. Klares und entschiedenes Vorgehen gegen Mobbing. Personalplanung mit mehr Weitsicht! Zunehmend eigenes Personal höher qualifizieren und ausbilden. Nicht den Kopf in den Sand stecken und nach Bewerbern suchen wenn Stellen unterbesetzt sind, sondern früher tätig werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach 13 Jahren Dienstzeit keine familienfreundliche Arbeitszeiten auf Station in Elternzeit möglich :-(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KLINIKUM LANDKREIS ERDING in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Terminvergabe für Gespräche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Entgegenkommen …
Verbesserungsvorschläge
Bitte Arbeitszeiten überarbeiten und auf Mamas in Elternzeit eingehen! Jeder hat das Recht arbeiten zu können. Egal ob Mutter oder alleinstehend. Personal wird dringend gebraucht!
Arbeitsatmosphäre
Jeder gestresst und ausgelaugt, keine Lust mehr und alle genervt..
Image
Jeder redet außerhalb schlecht :(
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Einige Möglichkeiten.. wenn man Vollzeit arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Witz, hochgerechnet 15€ in der Stunde für Menschen die Leben retten können!
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur noch an sich weil alle überarbeitet sind :(
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder denkt nur noch an sich, früher habe ich die Nächte übernommen
Vorgesetztenverhalten
Hochnäsig und ohne Kompromisse!
Arbeitsbedingungen
Schlecht..
Kommunikation
Schlechte Absprachen, keine Empathie
Gleichberechtigung
Es werden alle eingestellt aber auf Mamas die zurückkommen möchten kann man verzichten
Interessante Aufgaben
Ich liebe die Arbeit auf Intensivstation wegen der medizinischen Möglichkeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikum Landkreis Erding durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 31% der Bewertenden würden Klinikum Landkreis Erding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinikum Landkreis Erding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.