Der Fisch stinkt vom Kopf her
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt pünktlich sein Gehalt überwiesen
Zeitwertkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Mitspracherechte, eigene Meinung wird nicht gern gehört
Verbesserungsvorschläge
Klare und wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitenden (auch mit denen die unten in der Hierarchie stehen) besser in den Dialog treten, auch mal die Meinung des Personals respektieren
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich, allgemeine Stimmung jedoch weit unten, was unter anderem auch am mangelnder Wertschätzung und absolutistischem Machtgehabe der Führungsriege gegenüber dem Personal liegt
Kommunikation
Schwierig. Von oben nach unten wird kaum kommuniziert, Mitarbeiter trauen sich aus Angst vor Repressalien oft nicht, ihre Meinung kundzutun
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Ärzte sehen sich oft als Halbgötter in Weiß, die die Pflegenden zu Befehlsempfängern degradieren.
Work-Life-Balance
Je nach Tätigkeit und Einsatzgebiet. Im Pflegebereich gibt einen Springerpool, wo die Mitarbeiter sich ihren Dienst- und Urlaubsplan selbst gestalten können (keine Wochenenddienste usw.), dafür hat das Stammpersonal dann das Nachsehen und muss diese unatraktiven Dienste übernehmen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzten versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeiten, das Beste für ihre Mitarbeiter rauszuholen, jedoch haben die meisten der obersten Führung kein Gespür dafür, wie man in der heutigen Zeit das Personal behandeln soll. Es werden Ansagen gemacht, die Mitarbeiter aber nicht "mitgenommen"
Interessante Aufgaben
Im Rahmen des Berufsbilder gegeben
Gleichberechtigung
In überwiegend von Frauen besetzten Berufen ist man auf diese eben auch angewiesen.
Arbeitsbedingungen
größtenteils total veraltet, Digitalisierung ist verschlafen worden, modernere Gebäudeteile unpraktisch (weite Wege...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muß halt gespart werden, das ist meistens nicht umweltgerecht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden tarifkonform bezahlt, wobei es hier auch Unterschiede gibt, die für mich nicht nachvollziehbar sind
Karriere/Weiterbildung
Es wird eben auch an Fortbildungen usw. gespart, es gibt sogar ein digitales Fortbildungsprogramm, aber um individuelle Fortbildung muss man kämpfen und sie z. T. auch selbst bezahlen
Höherwertige Stellen werden oft auf nicht nachvollziehbaren Wegen vergeben.