Klinikum 

Landkreis 

Tuttlingen

Unternehmenskultur

Je nach Abteilung unterschiedlich, allgemeine Stimmung jedoch weit unten, was unter anderem auch am mangelnder Wertschätzung und absolutistischem Machtgehabe der Führungsriege gegenüber dem Personal liegt

Schwierig. Von oben nach unten wird kaum kommuniziert, Mitarbeiter trauen sich aus Angst vor Repressalien oft nicht, ihre Meinung kundzutun

Je nach Abteilung unterschiedlich.
Ärzte sehen sich oft als Halbgötter in Weiß, die die Pflegenden zu Befehlsempfängern degradieren.

Je nach Tätigkeit und Einsatzgebiet. Im Pflegebereich gibt einen Springerpool, wo die Mitarbeiter sich ihren Dienst- und Urlaubsplan selbst gestalten können (keine Wochenenddienste usw.), dafür hat das Stammpersonal dann das Nachsehen und muss diese unatraktiven Dienste übernehmen

Direkte Vorgesetzten versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeiten, das Beste für ihre Mitarbeiter rauszuholen, jedoch haben die meisten der obersten Führung kein Gespür dafür, wie man in der heutigen Zeit das Personal behandeln soll. Es werden Ansagen gemacht, die Mitarbeiter aber nicht "mitgenommen"

Im Rahmen des Berufsbilder gegeben