Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Klinikum 
Landkreis 
Tuttlingen
Bewertung

Kompetenzen und Wertschätzung sind Fremdwörter!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klinikum Landkreis Tuttlingen in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Bewerbungsverfahren läuft sehr schnell ab man bekommt eine rasche Rückmeldung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit dem Personal. Ohne das Personal ist das Krankenhaus nichts, vergisst das bitte nicht. Hört auf Leute aus dem Ausland anzunehmen wenn diese nicht die geeigneten Kompetenzen haben. Achtet auf die deutsche Sprache

Verbesserungsvorschläge

In das Personal investieren, keine Mitarbeiter aus dem Ausland und falls man jemanden annimmt dann prüft doch bitte die Kompetenz ob der/die jenige auch dafür geeignet ist. Mit dem Personal sollte in einem Respektvollen Ton gesprochen werden. Auch der Umgang mit dem Personal sollte verbessert werden. Keine Entscheidungen treffen ohne es davor mit dem Personal abgesprochen zu haben. Regelmäßige Personalgespräche führen und diese auch ERNST nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Unter der Menschenwürde, man wir verbal angegriffen. Kein Respekt. Mitarbeiter grenzen an Burnout. Trotz mehreren Gesprächen mit der Personalabteilung geschieht nichts. Als Mitarbeiterin macht man die Hölle durch.

Kommunikation

Als Mitarbeiterin im Sozialenbereich hat man leider kein Mitspracherecht.
Haben schon die Führungskräfte öfters auf Verbesserungsvorrschläge hingewiesen, leider hat dies nichts gebracht. Das Top Management entscheidet ohne die Mitarbeiter wirklich einzubeziehen

Kollegenzusammenhalt

Was sind Kollegen?

Work-Life-Balance

Von morgens bis abends durcharbeiten ohne ein Zeichen der Anerkennung...

Vorgesetztenverhalten

Hier spielt einfach der Ton die Musik... Viele Mitarbeiter kommen aus dem Ausland beherrschen die deutsche Sprache leider kaum. Da das 'billige Arbeitskräfte' sind werden diese ohne jegliche Kompetenz überall eingesetzt. Im Folge dessen, versagt hier die Führungsstruktur

Interessante Aufgaben

Da die Medizin sich weiterentwickelt, entwickeln sich auch die Aufgaben doch leider viel zu spät...

Gleichberechtigung

Prozentual sind Frauen die Mehrheit, allerdings besetzten die Männer gefühlt alle Führungspositionen

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist hier ein FREMDWORT

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leihen E-Bikes aus

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig vorallem im Sozialenbereich

Image

Die Patienten regen sich arg auf. Die fehlende Kompetenz macht sich auch bei den Patienten bemerkbar.
Die Kommunikation zwischen Personal und Patient scheitert, da es leider viele Mitarbeiter aus dem Ausland sind. Den meisten wird hier leider nicht geholfen

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich auf jede interne offene Stelle bewerben, gute Chancen angenommen zu werden da das Personal fehlt wird leider fast jeder angenommen. Hier weden aber nicht die Kompetenz berücksichtigt!


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden