Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Leer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kritische Fehler tolerieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in den meisten Pflegeberufen wird Urlaub im Vorjahr vergeben. Schichtdienst ist natürlich immer schwierig aber es wird Rücksicht auf Wünsche genommen
Auf den Stationen, wo ich gearbeitet habe (und ich habe schon meine Ausbildung im Klinikum gemacht) überwiegend gute Atmosphäre mit tollen Teams und netten Kollegen.
Informationen über Newsletter, Hygiene-Newsletter und Corona-Ticker. Außerdem Informationen von den Teamleitungen und Betriebsversammlung
Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben. Einige jammern und meckern leider, aber da hat man immer welche dabei...
verlässliche Dienstpläne, Urlaubswünsche werden berücksichtigt, auch kurzfristige "Frei"-Wünsche werden (soweit möglich) umgesetzt
Infos werden regelmäßig im Intranet veröffentlicht