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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
DiensthandyBei den wirklich wichtigen Dingen (Geld, Arbeitszeit, Aufgaben, Familienfreundlichkeit, Weiterbildung) findet man ordentliche Rahmenbedingungen vor. Das ist mir lieber als Bullshit-Bingo und nette Worte.
Transparent, klare Strukturen und eine Vision.
Für mich persönlich ist Stillstand Rückschritt. Kann mich nicht dran erinnern, dass im Klinikum jemals Stillstand herrschte.
fairer Umgang, gute Bezahlung, gute Sozialleistungen, tolle Ausstattung, verlässliche Arbeits-/Dienstzeiten, schickes und modernes Haus
Die Leusrungen des öffentlichen Dienstes.
Ausstattung gut
Führungsstil
Vorgesetztenverhalten
Dauernde Unterbesetzung
Schlechte Kommunikation
Gesundheitsangebot lächerlich, Schwarze Zahlen und bauliche Veränderungen auf Kosten der Personaldecke, funktioniert man nicht so wie die Leitung es möchte bzw hinterfragt man kritisch, wird man ausgesondert/abgemahnt.
Mangelnde Wertschätzung
schlechte Wahl
bei den Personen in Führungspositionen. Keine klare Vision
Die Führungsetage könnte ausgetauscht werden gegen Menschen denen noch etwas am Mitarbeiter liegt. Zuverlässige Mitarbeiter werden mit Füßen getreten und nicht am Haus gehalten....es würden ja neue Mitarbeiter kommen
Die Probleme/die Vorschläge etc der Mitarbeiter ernst nehmen!
Innovative Projekte starten, die die internen Mängel beheben.
Neuerungen zulassen und diese fördern
Mitarbeiterin Entscheidungsprozesse einbeziehen.
Mehr auf Arbeitszeiten einwirken.
Klare Strukturen und Ziele erzwingen
ZUHÖREN STATT REDEN
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Leer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ganz in Ordnung, dennoch zu wenig gewürdigt für diese Tätigkeit
Bin sehr froh in einem wirtschaftlich so guten Unternehmen tätig zu sein. Schaut man sich die Kliniken in Deutschland mal an, zählt das Klinikum Leer deutschlandweit schon zu den oberen. In Zeiten von Privatisierung,Schließung etc. ist es einfach super da sehr sehr weit von entfernt zu sein. Weihnachtsgeld, vbl, tvöd einfach genial
Tarifliche Anlehnung
Für diesen Knochenjob wäre eine übertarifliche Bezahlung angebrachter.
TVÖD plus höhere Erfolgsprämie als tariflich vorgesehen, Weihnachtsfeier
TVöD mit kleinen Extras, das ist schon solide. Mehr darf's immer sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Leer ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Manche Dinge erfährt man häufig als Mitarbeiter/in als letztes...
Wie in den meisten Betrieben könnte mehr gesprochen werden, aber ich hab das auch schon deutlich schlechter erlebt. Unter'm Strich kann ich mich bei Problemen immer an meinen Vorgesetzten wenden, es gibt Jahreszielgespräche, ein Mitarbeitermagazin, ein Intranet und jährliche Betriebsversammlungen. Man muss halt auch ab und zu Mal selbst den Mund aufmachen, dann passt das schon. Positiv: klare Kommunikation und fast tägliche Infos zum Thema Corona.
Keine Transparenz in der Führungsebene,
jeder macht was er will
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt genug Möglichkeiten, man wird klar nach seiner Arbeitsleistung bewertet um eine solche Fort-/Weiterbildung zu bekommen
Eigenes Fortbildungsheft mit großem Angebot, habe ich aber bislang nur ab und zu in Anspruch genommen
Kenne nicht einen Mitarbeiter, dessen Fortbildungen nicht genehmigt wurden.
Großes internes Weiterbildungsangebot - aber eher Prinzip Gießkanne. Wenn mam in seinem Fachgebiet weiterkommen möchte, muss man über individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sprechen. wenn man vernünftig argumentiert, wird auch vieles genehmigt.
Karriere bzw Weiterbildung nicht erwünscht
