Alles Ok, immer etwas Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich
Viele innerbetriebliche Fortbildungen (kostenfrei + Arbeitszeit)
In anderen Abteilungen toller Zusammenhalt
Kommunikation mit der neuen Leitungsebene auf Augenhöhe und wertschätzend
Firmenkantine mit Mitarbeiterpreisen
Für jeden Mitarbeiter wird nach Möglichkeit das passende Wochenarbeitszeitmodell entwickelt
VBL/BAV (KlinikRente)
VL
Sommerfest/Weihnachtsfeier
Jahressonderzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplett schlecht kann ich nichts berichten, Verbesserungspotenzial gibt es immer. Auch in anderen Firmen ist nicht alles Gold was glänzt!
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit auch mit den Abteilungsleitern, die niedergeschriebenen ComplianceRegeln auch so leben, das Bossing in gewissen Abteilungen ernstnehmen und sich kümmern.
Die Mitarbeiterwertschätzung auch wirklich leben, nicht immer nur auf den Betriebsversammlungen davon reden...
Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und nicht immer die Schuld von dem einen auf den anderen Schieben.
Überlastungsanzeigen und Personalmangel, welche teilweise seit mehreren Jahren bekannt sind, in den Abteilungen beheben und für eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen.
Ein Zeiterfassungssystem einführen um den Arbeitszeitbetrug welcher teilweise durch Abteilungsleitungen und Mitarbeiter (welche den Abteilungsleitungen gefallen) aufzudecken.
Arbeitsatmosphäre
je nach Abteilung ist die Arbeitsatmophäre wirklich gut
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen fast immer auch in stressigen Situationen auf Augenhöhe, unter der neuen Geschäfts- / Personalleitung auch Faire und Gute Kommunikation mit den Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
In meiner ehemaligen Abteilung bis zur Aussprache der Kündigung gut, danach eher weniger :)
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst, entspannte Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Leider war die Abteilungsleitung in der ehemaligen Abteilung nicht für die Position geeignet und verhielt sich Mitarbeitenden gegenüber nicht fair und behandelte einige deutlich schlechter als andere
Gleichberechtigung
Seitens der Geschäftsleitung und Personal absolut vorhanden, bei der Abteilungsleitung eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden je nach Abteilung geschätzt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind okay, altmodische Büroausstattung, keine höhenverstellbaren Schreibtische, alte Monitore, langsame Accesspoint für den zugriff auf den Server
Gehalt/Sozialleistungen
je nach Eingruppierung richtig gut
Karriere/Weiterbildung
wenn der Abteilungsleiter bei der Personalleitung das vorhaben unterstützt möglich, wenn nicht dann keine Chance, eigene Weiterbildungsinteressen wurden nicht ernstgenommen oder gab es wenig interesse für. Dies gilt sowohl für die neue Leitung als auch die ehemalige