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8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles Ok, immer etwas Luft nach oben

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt immer pünktlich
Viele innerbetriebliche Fortbildungen (kostenfrei + Arbeitszeit)
In anderen Abteilungen toller Zusammenhalt
Kommunikation mit der neuen Leitungsebene auf Augenhöhe und wertschätzend
Firmenkantine mit Mitarbeiterpreisen
Für jeden Mitarbeiter wird nach Möglichkeit das passende Wochenarbeitszeitmodell entwickelt
VBL/BAV (KlinikRente)
VL
Sommerfest/Weihnachtsfeier
Jahressonderzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplett schlecht kann ich nichts berichten, Verbesserungspotenzial gibt es immer. Auch in anderen Firmen ist nicht alles Gold was glänzt!

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit auch mit den Abteilungsleitern, die niedergeschriebenen ComplianceRegeln auch so leben, das Bossing in gewissen Abteilungen ernstnehmen und sich kümmern.
Die Mitarbeiterwertschätzung auch wirklich leben, nicht immer nur auf den Betriebsversammlungen davon reden...
Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und nicht immer die Schuld von dem einen auf den anderen Schieben.
Überlastungsanzeigen und Personalmangel, welche teilweise seit mehreren Jahren bekannt sind, in den Abteilungen beheben und für eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen.
Ein Zeiterfassungssystem einführen um den Arbeitszeitbetrug welcher teilweise durch Abteilungsleitungen und Mitarbeiter (welche den Abteilungsleitungen gefallen) aufzudecken.

Arbeitsatmosphäre

je nach Abteilung ist die Arbeitsatmophäre wirklich gut

Work-Life-Balance

Öffentlicher Dienst, entspannte Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

wenn der Abteilungsleiter bei der Personalleitung das vorhaben unterstützt möglich, wenn nicht dann keine Chance, eigene Weiterbildungsinteressen wurden nicht ernstgenommen oder gab es wenig interesse für. Dies gilt sowohl für die neue Leitung als auch die ehemalige

Gehalt/Sozialleistungen

je nach Eingruppierung richtig gut

Kollegenzusammenhalt

In meiner ehemaligen Abteilung bis zur Aussprache der Kündigung gut, danach eher weniger :)

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden je nach Abteilung geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Leider war die Abteilungsleitung in der ehemaligen Abteilung nicht für die Position geeignet und verhielt sich Mitarbeitenden gegenüber nicht fair und behandelte einige deutlich schlechter als andere

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind okay, altmodische Büroausstattung, keine höhenverstellbaren Schreibtische, alte Monitore, langsame Accesspoint für den zugriff auf den Server

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen fast immer auch in stressigen Situationen auf Augenhöhe, unter der neuen Geschäfts- / Personalleitung auch Faire und Gute Kommunikation mit den Angestellten.

Gleichberechtigung

Seitens der Geschäftsleitung und Personal absolut vorhanden, bei der Abteilungsleitung eher weniger


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Schönes Haus, sehr nette Kollegen Arbeitgeber unzuverlässig und meines Erachtens nach, nicht ehrlich

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neues modernes Haus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzuverlässig, nicht ehrlich( in meinem Fall) ignorant

Verbesserungsvorschläge

An Vereinbarungen halten, erreichbar sein und auch mal antworten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenn die Geschäftsführung im Herzen so schön wäre, wie das Haus, wäre es. So leider ein dickes!!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Haus, keine. finanziellen Probleme, und das war es auch schon!!!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern!!!!

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend ein menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern gelebt werden!!!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Man verdient nicht viel, man wird einfach in eine andere Abteilung geschickt, obwohl man das Programm nicht mal kennt.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter und bessereEinarbeitung. Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter, wenn schon extra welche dafür geschaffen werden, aber dann noch dafür bezahlen?

Arbeitsatmosphäre

Meine Arbeitskollegin hat immer nur Kaffee getrunken und sobald ich mich mit anderen unterhalten habe kam die Frage, ob ich nichts besseres zutun habe.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hervorragend

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Snacks für die Mitarbeiter in der Kantine bis zum Abend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht wieder

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interessenlosigkeit, Arroganz und Ignoranz am Personal. Dabei ist es das Herzstück des ganzen.

Verbesserungsvorschläge

Personalwirtschaft Pflege dringend verbessern, den Leuten, die kündigen, etwas anbieten, anstatt sie wortlos ziehen zu lassen. Den wenigen, die noch da sind, Benefits anbieten. Ressourcen zusammenziehen, anstatt immer mehr Überstunden machen zu lassen. Frei muss wieder frei bleiben.
Hört auf uns am freien Wochenende auch noch anzurufen, wir sind schon 45 % unserer Dienstwochenenden im Dienst.
Entlastungen für die Pflege auf Station durch unterstützende Kräfte (Vitalzeichenkontrolle als Routine, Essen vorbereiten und verteilen, Apotheke verräumen) raus aus Routinen, keine Visitenbegleitung, nur Kurzübergabe vor und anschliessend Ressource Pflege besser bündeln durch "wirkliche" Pflegeaufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Kein Interesse an denen, die an der Front stehen. Es interessieren nur Zahlen . Da viele krank sind, müssen immer dieselben Leute "ran"

Image

Wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Wird immer schlecht, da frei oft nicht frei bleibt oder man Dienste tauschen muss

Karriere/Weiterbildung

Nur sehr wenig Angebot oder Möglichleiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif
Aber durch Tochterfirma werden Kollegen schlechter bezahlt. Sehr ungerechtes System.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig im Krankenhaus

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gut, aber nur , weil einige immer wieder das Team retten und einspringen

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der Teamleitung ok, aber dadrüber ist keine Obrigkeit spürbar.

Arbeitsbedingungen

Alles modern

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut

Interessante Aufgaben

Nichts, langweilige Fortbildungen, immer das gleiche Angebot. Da hakt man nur die jährliche Pflicht ab. Fertig


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir schaffen alles, Standards brauchen wir nicht.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen meiner Abteilung sind ein tolles und herzliches Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Angestellten ist unterirdisch. Die Mitarbeiter die mit etwas Arbeiten müssen erfahren durch Zufall bzw durch die Änderung selbst von wesentlichen Änderungen. Man merkt, dass das Wohl der Angestellten vollkommen unwichtig ist. Und ich stehe noch in der angenehmen Hälfte der Nahrungskette.

Verbesserungsvorschläge

Standards etablieren und umsetzen. Die Geschäftsführung sollte bei der Weiterentwicklung nicht nur auf die denkbaren Einnahmen schauen - es geht um Menschen - sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Patienten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

P war nicht gut. Keine gute Organisation, Kommunikationsform fragwürdig.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Technik, Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein QM, schlechte Organisation

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Leute eingehen, versuchen Probleme auf kommunikativer Basis zu lösen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KLINIKUM LEER durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden KLINIKUM LEER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KLINIKUM LEER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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