8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles Ok, immer etwas Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich
Viele innerbetriebliche Fortbildungen (kostenfrei + Arbeitszeit)
In anderen Abteilungen toller Zusammenhalt
Kommunikation mit der neuen Leitungsebene auf Augenhöhe und wertschätzend
Firmenkantine mit Mitarbeiterpreisen
Für jeden Mitarbeiter wird nach Möglichkeit das passende Wochenarbeitszeitmodell entwickelt
VBL/BAV (KlinikRente)
VL
Sommerfest/Weihnachtsfeier
Jahressonderzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplett schlecht kann ich nichts berichten, Verbesserungspotenzial gibt es immer. Auch in anderen Firmen ist nicht alles Gold was glänzt!
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit auch mit den Abteilungsleitern, die niedergeschriebenen ComplianceRegeln auch so leben, das Bossing in gewissen Abteilungen ernstnehmen und sich kümmern.
Die Mitarbeiterwertschätzung auch wirklich leben, nicht immer nur auf den Betriebsversammlungen davon reden...
Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und nicht immer die Schuld von dem einen auf den anderen Schieben.
Überlastungsanzeigen und Personalmangel, welche teilweise seit mehreren Jahren bekannt sind, in den Abteilungen beheben und für eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen.
Ein Zeiterfassungssystem einführen um den Arbeitszeitbetrug welcher teilweise durch Abteilungsleitungen und Mitarbeiter (welche den Abteilungsleitungen gefallen) aufzudecken.
Arbeitsatmosphäre
je nach Abteilung ist die Arbeitsatmophäre wirklich gut
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst, entspannte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
wenn der Abteilungsleiter bei der Personalleitung das vorhaben unterstützt möglich, wenn nicht dann keine Chance, eigene Weiterbildungsinteressen wurden nicht ernstgenommen oder gab es wenig interesse für. Dies gilt sowohl für die neue Leitung als auch die ehemalige
Gehalt/Sozialleistungen
je nach Eingruppierung richtig gut
Kollegenzusammenhalt
In meiner ehemaligen Abteilung bis zur Aussprache der Kündigung gut, danach eher weniger :)
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden je nach Abteilung geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Leider war die Abteilungsleitung in der ehemaligen Abteilung nicht für die Position geeignet und verhielt sich Mitarbeitenden gegenüber nicht fair und behandelte einige deutlich schlechter als andere
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind okay, altmodische Büroausstattung, keine höhenverstellbaren Schreibtische, alte Monitore, langsame Accesspoint für den zugriff auf den Server
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen fast immer auch in stressigen Situationen auf Augenhöhe, unter der neuen Geschäfts- / Personalleitung auch Faire und Gute Kommunikation mit den Angestellten.
Gleichberechtigung
Seitens der Geschäftsleitung und Personal absolut vorhanden, bei der Abteilungsleitung eher weniger
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schönes Haus, sehr nette Kollegen Arbeitgeber unzuverlässig und meines Erachtens nach, nicht ehrlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues modernes Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässig, nicht ehrlich( in meinem Fall) ignorant
Verbesserungsvorschläge
An Vereinbarungen halten, erreichbar sein und auch mal antworten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn die Geschäftsführung im Herzen so schön wäre, wie das Haus, wäre es. So leider ein dickes!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Haus, keine. finanziellen Probleme, und das war es auch schon!!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern!!!!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend ein menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern gelebt werden!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Man verdient nicht viel, man wird einfach in eine andere Abteilung geschickt, obwohl man das Programm nicht mal kennt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter und bessereEinarbeitung. Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter, wenn schon extra welche dafür geschaffen werden, aber dann noch dafür bezahlen?
Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeitskollegin hat immer nur Kaffee getrunken und sobald ich mich mit anderen unterhalten habe kam die Frage, ob ich nichts besseres zutun habe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hervorragend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Snacks für die Mitarbeiter in der Kantine bis zum Abend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interessenlosigkeit, Arroganz und Ignoranz am Personal. Dabei ist es das Herzstück des ganzen.
Verbesserungsvorschläge
Personalwirtschaft Pflege dringend verbessern, den Leuten, die kündigen, etwas anbieten, anstatt sie wortlos ziehen zu lassen. Den wenigen, die noch da sind, Benefits anbieten. Ressourcen zusammenziehen, anstatt immer mehr Überstunden machen zu lassen. Frei muss wieder frei bleiben.
Hört auf uns am freien Wochenende auch noch anzurufen, wir sind schon 45 % unserer Dienstwochenenden im Dienst.
Entlastungen für die Pflege auf Station durch unterstützende Kräfte (Vitalzeichenkontrolle als Routine, Essen vorbereiten und verteilen, Apotheke verräumen) raus aus Routinen, keine Visitenbegleitung, nur Kurzübergabe vor und anschliessend Ressource Pflege besser bündeln durch "wirkliche" Pflegeaufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Kein Interesse an denen, die an der Front stehen. Es interessieren nur Zahlen . Da viele krank sind, müssen immer dieselben Leute "ran"
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Wird immer schlecht, da frei oft nicht frei bleibt oder man Dienste tauschen muss
Karriere/Weiterbildung
Nur sehr wenig Angebot oder Möglichleiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif
Aber durch Tochterfirma werden Kollegen schlechter bezahlt. Sehr ungerechtes System.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig im Krankenhaus
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut, aber nur , weil einige immer wieder das Team retten und einspringen
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Teamleitung ok, aber dadrüber ist keine Obrigkeit spürbar.
Arbeitsbedingungen
Alles modern
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut
Interessante Aufgaben
Nichts, langweilige Fortbildungen, immer das gleiche Angebot. Da hakt man nur die jährliche Pflicht ab. Fertig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir schaffen alles, Standards brauchen wir nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen meiner Abteilung sind ein tolles und herzliches Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Angestellten ist unterirdisch. Die Mitarbeiter die mit etwas Arbeiten müssen erfahren durch Zufall bzw durch die Änderung selbst von wesentlichen Änderungen. Man merkt, dass das Wohl der Angestellten vollkommen unwichtig ist. Und ich stehe noch in der angenehmen Hälfte der Nahrungskette.
Verbesserungsvorschläge
Standards etablieren und umsetzen. Die Geschäftsführung sollte bei der Weiterentwicklung nicht nur auf die denkbaren Einnahmen schauen - es geht um Menschen - sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Patienten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
P war nicht gut. Keine gute Organisation, Kommunikationsform fragwürdig.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Technik, Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein QM, schlechte Organisation
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute eingehen, versuchen Probleme auf kommunikativer Basis zu lösen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KLINIKUM LEER durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden KLINIKUM LEER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KLINIKUM LEER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.