Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KLINIKUM LEER die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen den Abteilungen fast immer auch in stressigen Situationen auf Augenhöhe, unter der neuen Geschäfts- / Personalleitung auch Faire und Gute Kommunikation mit den Angestellten.
In meiner ehemaligen Abteilung bis zur Aussprache der Kündigung gut, danach eher weniger :)
Öffentlicher Dienst, entspannte Arbeitszeiten
Leider war die Abteilungsleitung in der ehemaligen Abteilung nicht für die Position geeignet und verhielt sich Mitarbeitenden gegenüber nicht fair und behandelte einige deutlich schlechter als andere
Meine Arbeitskollegin hat immer nur Kaffee getrunken und sobald ich mich mit anderen unterhalten habe kam die Frage, ob ich nichts besseres zutun habe.
je nach Abteilung ist die Arbeitsatmophäre wirklich gut