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Klinikum 
Lippe 
GmbH
Bewertung

Nicht perfekt, aber mit drm richtigen Ansprechpartner top!

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Lippe in Detmold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man den richtigen Ansprechpartner hat gibt es Verständnis und es wird eine Lösung für bestehende Probleme gefunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung der Geschäftsführung und PDL dem Pflegepersonal gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Mehr monatliches Gehalt für die Pflege + Urlaubsgeld im Juni

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzumg fehlt leider seitens der Geschäftsführung und der Pflegedienstleitung gegenüber dem Pflegepersonal

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist enorm super! Es macht Spaß mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen zuarbeiten. Es ist ein sehr gutes Miteinander. Man kann sich in der Regel immer auf sein Team verlassen.
Leider hat man sehr oft das Gefühl, dass die führenden Positionen es nicht gern sehen, wenn sich das Team gut versteht.

Work-Life-Balance

Auf Grund des generellen Pflegekräftemangels wird man leider sehr oft aus dem frei geholt um einzuspringen. So halten alle das System Krankenhaus irgendwie am Laufen. Ganz zur Freude der Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Ich halte mich hier mal neutral auf. Die Wertschätzung seites der Vorgesetzen fehlt leider.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Stresspegel ist schon vor Corona extremst hoch gewesen. Corona erschwert die Situation nur noch zusätzlich. Hier könnte man deutlich an der Gehaltsschraube nach oben drehen. Auch wenn es nach Tarif des öffentlichen Dienstes geht. Vielleicht sollte das Urlaubsgeld im Sommer zusätzlich wieder eingeführt werden. Außerdem gibt es einen Steuerfreibetrag von 44€ den man z.b.für Tankgutscheine nutzen könnte. Das wäre allerdings alles nur ein kleiner Anfang... das monatliche Gehalt muss deutlich aufgestockt werden. Wenn das Klinikum als Arbeitgeber der Zukunft attraktiv sein soll und sich von anderen Häusern abheben möchte und dem Pflegekräftemangel entgegenwirken will, dann geht das nur wenn man sich von der Masse deutlich abhebt. Einer muss den Anfang machen, sonst können bald noch mehr Stationen geschlossen werden auf grund von Personalmangel. Das ist dann auch wieder ein enormer Einnahmeverlust.

Image

Es ist jetzt eine Uniklinik


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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