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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
HomeofficeDie netten und kompetenten Kollegen haben meines Erachtens stets Großartiges geleistet und der kollegiale Umgang innerhalb der Kollegenschaft haben jeden Arbeitstag sehr aufgewertet. Doch auch die besten Mitarbeiter konnten -wie ich persönlich fand- den Führungsstil der Geschäftsführung nicht aufwiegen. Die toxische Arbeitsatmosphäre überlagerte leider alles Positive.
Viel freundliches Personal, das kompetent ist und gut anleitet und ausbildet
Ihre ausgezeichnete Fähigkeit zu unterrichten.
Nicht mehr dort arbeiten zu müssen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Geschäftsführer interessieren sich gar nicht für uns Angestellte. Wir müssen mit alter kaputter Technik 100% geben und sind dauerhaft unterbesetzt! Dabei wird das Patienten aufkommen immer mehr
Kommunikationskultur,
Umgang mit Kritik,
kaum Wertschätzung,
Gelder werden offensichtlich verpulvert in Prestigeobjekte.
Kliniksprecher, Geschäftsführer, Aufsichtsrat.
Zu wenig Personal wird eingestellt oder gefunden
Das er nur den Profit sieht.
Den meiner Meinung nach autokratischen Führungsstil der Geschäftsführung empfand ich aus oben genannten Gründen als sehr belastend und völlig aus der Zeit gefallen. Ich persönlich war froh, dort nicht mehr arbeiten zu müssen.
Besonders die höheren Instanzen könnten sich zwischendurch mal auf Station zeigen und sich vielleicht auch mal einbringen, statt ohne die Station gesehen zu haben, zu meinen, dass es besser zu laufen hat.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Dafür reicht der Platz hier nicht!
Aber meiner Meinung nach ist ein Führungswechsel ganz dringend notwendig.
Besseres Gehalt!
Funktionierende und moderne Technik
Wertschätzung
Deutlich mehr Parkmöglichkeiten! Kostenlos!
Aufhören sich was vorzumachen. Der Wahrheit ins Auge sehen. Nicht dem "niedrigen Fußvolk" die Schuld geben sondern ehrlich zu sich selbst sein, den Hut nehmen und gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Lippe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung soweit gut, wenn es aber um Problembewältigung ging, wurden viele Kollegen sehr still.
Wir sind ein super Team! Niemand wird allein gelassen
Trotz der z.Z. widrigen Umstände habe ich es so empfunden, dass die meisten Kollegen untereinander fest zusammenhalten. Dies wurde jedoch dadurch erschwert, dass es meines Erachtens einige gab, die ich persönlich für linientreue Denunzianten gehalten habe.
Wenn wir uns nicht hätten, wäre es nicht mehr auszuhalten.
Viele Kollegen sind seit vielen Jahren dort, es herrschte unter den Abteilungen in der Regel immer ein sehr nettes Verhältnis, aber alle kommen an ihre Grenzen und das merkt man auch deutlich im Zusammenhalt. Viele versuchen einfach nur noch irgendwie den Tag zu überstehen. Es ist zum Teil gar nicht mehr möglich, anderen Abteilungen auszuhelfen. Kollegen wirken gestresst, manche erzählen, dass sie schon vor dem Dienst anfangen zu weinen, weil sie nicht wissen,wie sie die Arbeit schaffen sollen.
In meiner ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Lippe ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann man lesen in diversen Foren und Zeitungsartikel oder einfach mal die Bevölkerung fragen.
Jeder macht so seine Erfahrungen.
Meine Erfahrungen sind nicht durchweg schlecht. Aber durch diese Vesuche, kritische Bewertungen zum Löschen zu bewegen oder etwas negatives daraus zu streichen, untermauern nur meine Meinung, dass Wörter, wie ich sie benutzt habe, aber hier nicht aufführen darf, gerechtfertigt sind.
Ich habe diese Bewertung etwas ändern müssen, nicht weil ich anderer Meinung nun bin, sondern weil ich möchte, dass diese Bewertung ...
Die Notaufnahme ist das Aushängeschild jeder Klinik. Diese ist grauenhaft!
Durch die Geschäftsführung verursachte armselige Außenwirkung in der lippischen Bevölkerung.
Das Image des Unternehmens empfand ich persönlich seit 2017 als unterirdisch schlecht. Auch im Bekanntenkreis hörte man seit 2017 nur noch Beschwerden über die Zustände im Haus, viele berichten, dass sie nach Herford, Paderborn oder Bielefeld ausweichen.
Wo man hinhört, nur schlechte Kritiken. Von der Patientenversorgung, Umgang, Essen, Räumlichkeiten.
Ich konnte mich mit diesem Arbeitgeber nicht mehr identifizieren.
Es wird gespart an allen Ecken und Enden, was sich in vielen Bereichen bemerkbar macht.
In Lippe halt die einzige Akutklinik und für viele Menschen die nächste Möglichkeit. Aber das Klinikum sollte sich nicht auf dieser Sicherheit ausruhen. Neueste Einschränkungen bei der Essensversorgung, sind eigentlich nur noch erbärmlich. Die Qualität war eh nie die beste, aber jetzt nicht mal ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden und auch einige aufzusteigen.
Viel Möglichkeiten
Fortbildung wurde meiner persönlichen Erfahrung nach wenn, dann höchstens im erforderlichen Mindestumfang gewährt. Meines Erachtens war für die Karriere hausintern einzig entscheidend, ob man sich der Meinung der Geschäftsführung unterordnete, oder nicht. Ich persönlich hatte selbst erlebt, dass unabhängig von ihrer Qualifikation nur linientreue Mitarbeiter befördert wurden.
Gute Möglichkeiten überall eine Arbeit zu finden
Immer die Möglichkeit von weiter und Fortbildungen
