Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KLINIKUM MAGDEBURG die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team war sich jeder selbst der Nächste. Teilweise Mobbing. Außerhalb des eigenen Teams, tolle Kollegen.
Viel Überstunden, Arbeitspensum kaum zu bewältigen.
Kein Personalgespräch stattgefunden, nur mit Teamleitung.
In meinem Team fühlte ich mich unerwünscht. Permanente Vertretung von Kollegen, die im Urlaub oder krank sind. Daher viel Überstunden. Unfaire Aufteilung der Anzahl der zu betreuenden Patienten. Nachdem man dies ansprach, böse Bemerkungen und Intrigen. Innerhalb des Teams viele Spannungen. Die Zusammenarbeit mit Ärzten und pflegenden Personals außerhalb des eigenen Teams,war angenehm.