Großes Haus mit vielen Möglichkeiten zur Weiterbildungen .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Angebotsprogramme für Work Life Balance, Selbstpflege .
Das gestalten eines Sommerfestes .
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation zwischen Ärzten und Pflege verbessern Teambildung .
2. Das Einspringen aus dem Frei besser vergüten.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich von den Abteilungen überwiegend jedoch sehr gut .
Kommunikation
Kommunikation zwischen Berufsgruppen und Abteilungen in manchen Bereichen/Situationen erschwert. In vielen vielen Bereichen jedoch auch gut und unkompliziert.
Kollegenzusammenhalt
Auf der eigenen Abteilung kann ich nur positives berichten. Mit anderen Abteilungen jedoch ab und zu erschwert.
Work-Life-Balance
Es ist möglich dies zu führen wenn man seinen eigenen Weg gefunden hat . Jedoch gibt es Dienste da bleibt manches auf der Strecke , wo man es nicht schafft .
Interessante Aufgaben
Hoch Komplexe Aufgaben gibt es in jeder Abteilung . Für jeden was dabei . Man kann viel sehen und lernen . Und es gibt genug Angebote zur Verfügung für Weiterbildungen .
Arbeitsbedingungen
Oft erschwert durch Krankmeldungen. Es wird jedoch meistens versucht eine angemessene Arbeitsbelastung zu schaffen .
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und fair . Es wird ein Weihnachtsgeld ausgezahlt . Jedoch die Summe fürs einspringen aus dem Frei könnte angemessener sein .
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsprogramme, man wird von seinen Leitungen angesprochen ob man sich eine Weiterbildung/Fortbildung vorstellen könnte . Auch selbst darf man Wünsche offen ansprechen.