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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Sofern diese bei Schichtdiensten möglich ist

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit selbst interessant und schön , Umfeld belastet! Kein Miteinander unter
Führungskräften, jungen und älteren Mitarbeitern. Konflikte sollen Mitarbeiter unter sich selbst austragen, Führungskräfte halten sich vornehm zurück, drohen höchstens wenn’s nicht untereinander klappt!?

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal gut , mal garnicht, oder sehr kurzfristig! Sehr wechselhaft u. situationsbedingt!

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Konstellation mehr oder weniger gut! Sprich Glückssache!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nur der jungen Genaration zugestanden! Ältere soll wie gehabt in Spur laufen!

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr zurückhaltend! Keine klaren Linien!

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