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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich von den Abteilungen überwiegend jedoch sehr gut .

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen Berufsgruppen und Abteilungen in manchen Bereichen/Situationen erschwert. In vielen vielen Bereichen jedoch auch gut und unkompliziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der eigenen Abteilung kann ich nur positives berichten. Mit anderen Abteilungen jedoch ab und zu erschwert.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist möglich dies zu führen wenn man seinen eigenen Weg gefunden hat . Jedoch gibt es Dienste da bleibt manches auf der Strecke , wo man es nicht schafft .

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hoch Komplexe Aufgaben gibt es in jeder Abteilung . Für jeden was dabei . Man kann viel sehen und lernen . Und es gibt genug Angebote zur Verfügung für Weiterbildungen .

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Sofern diese bei Schichtdiensten möglich ist

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