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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei klinikum niederrhein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
klinikum niederrhein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
klinikum niederrhein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einsatzpläne verlässlich einhalten

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

sehr gute Zusammenarbeit unter den einzelnen Betriebsteilen, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und man arbeitet zusammen an Lösungen

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4,0
KommunikationFührungskraft

Im Bereich der Pflege besteht ein vertrautes und zielgerichtetes Verhältnis. Prozesse können angestoßen werden und man wird sehr gut involviert

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

freundlicher und immer fairer Umgang mit allen Kollegen , es wird immer unterstützt und man fühlt sich nie allein gelassen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

38,5 Stundenwoche Vollzeit - geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub im Dreischichtsystem (6)

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

immer fair und vertraulich

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