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Klinikum 
Nürnberg 
Nord/Süd
Bewertung

Es ist ok.

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinikum Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist dem Arbeitgeber im Grunde völlig egal. Dadurch hat man auch Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist dem Arbeitgeber im Grunde völlig egal. Da passiert leider leider auch mal Nichts, wenn man dringend Hilfe oder Antworten benötigt.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal auf die Angestellten hören, bei anderen Angestellten evtl. mal ein Machtwort sprechen, Kommunikation zwischen Allen und Verantwortlichkeiten verbessern/ausbauen. Eine 3- oder 4-Tage-Woche würde die Produktivität von vielen, vielen Kollegen massiv erhöhen (Montags früh direkt wieder mit Burnout weitermachen ist 'ziemlich' kontraproduktiv), beim Rest ändert sich dadurch absolut Nichts, was deren Arbeitspensum angeht...

Kommunikation

Wie so oft fühlt sich trotz Deadlines niemand verantwortlich.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar wirklich unausstehliche Ausnahmen "eine große Familie"

Work-Life-Balance

Top

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind meist hoch kompetent und fair.

Interessante Aufgaben

Bis auf die höchst nervigen Datenschutzkriterien wirklich nichts Außergewöhnliches. IT eben

Gleichberechtigung

Ja, aber, aus Gründen, kein Fan davon!

Arbeitsbedingungen

Absolut meh. Faule Mitarbeiterinnen = extrem viel Arbeit und gar keine Zeit

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten bestehen, aber es ist sehr fraglich, ob sich das für die Arbeitnehmer lohnt.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna BandertPersonalreferentin Recruiting

Liebe/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie Aspekte wie die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten positiv wahrnehmen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und den Verantwortlichkeiten ernst. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden unterstützt fühlen. Ihr Feedback hilft uns, die Situation zu reflektieren.

Die Idee einer 3- oder 4-Tage-Woche ist interessant und wir schätzen Ihre Gedanken dazu. Solche Vorschläge helfen uns, über neue Ansätze nachzudenken.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und dafür, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Viele Grüße
Anna Bandert

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