Klinikum 

Nürnberg 

Nord/Süd

Bewertungen

Liebe/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit mit den Kollegen und die klare Struktur der Arbeit im Klinikum Nürnberg schätzen.

Ihr Feedback bedeutet uns viel und wir freuen uns, dass Sie eine angenehme Arbeitsumgebung erleben.

Beste Grüße

Karina Krestel
Teamleitung Recruiting

Liebe/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie in einigen Bereichen nicht zufrieden sind. Ihr Feedback nehmen wir ernst, denn uns ist bewusst, dass eine faire Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und gute Arbeitsbedingungen wesentliche Faktoren für Zufriedenheit im Berufsalltag sind.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen innerhalb unserer Möglichkeiten umzusetzen. Wir sind bestrebt, positive Veränderungen so schnell wie möglich umzusetzen, jedoch erfordern viele Maßnahmen eine sorgfältige Planung und Zeit.

Dass Sie die Aufgaben in Ihrem Bereich als interessant empfinden, freut uns.

Falls Sie konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, bei denen wir Sie unterstützen können, stehen wir gerne für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung. Melden Sie sich hierfür gerne bei mir unter karina.krestel@klinikum-nuernberg.de oder telefonisch unter der 0911/398-3284.

Mit freundlichen Grüßen

Karina Krestel
Teamleitung Recruiting
Personalmanagement

Liebe/r Feedbackgeber/in,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung! Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance, die Entwicklungsmöglichkeiten und die Wertschätzung im Klinikum Nürnberg als besonders positiv wahrnehmen.

Ihr Hinweis zum Homeoffice ist wertvoll für uns. Wir beschäftigen uns fortlaufend mit der Weiterentwicklung flexibler Arbeitsmodelle und prüfen, wie diese bestmöglich umgesetzt werden können.

Schön, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen – Ihr Feedback hilft uns, stetig besser zu werden!

Beste Grüße

Karina Krestel
Teamleitung Recruiting

Liebe/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns, dass Sie die Tätigkeit am Klinikum Nürnberg als sicheren Arbeitsplatz wahrnehmen und uns weiterempfehlen.

Ihre Anregung zu zusätzlichen Leistungen für Mitarbeitende nehmen wir gerne auf. Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Angebote und Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln. Ihr Feedback hilft uns dabei, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und gezielt anzugehen.
Falls Sie konkrete Vorschläge oder weitere Anregungen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch – kontaktieren Sie mich gerne per Mail über karina.krestel@klinikum-nuernberg.de!

Mit freundlichen Grüße

Karina Krestel
Teamleitung Recruiting
Personalmanagement
Klinikum Nürnberg

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Uns tut es leid zu hören, dass Ihre Erfahrung im Klinikum Nürnberg von so vielen negativen Aspekten geprägt war. Kritikpunkte wie Kommunikation, Führungskultur und Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst, denn unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und fair behandelt fühlen.

Wir wissen, dass es immer "Luft nach oben" gibt und Optimierungsmöglichkeiten stets vorhanden sind, gerade in einem großen und komplexen Unternehmen wie unserem. Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen den Hierarchieebenen zu verbessern. Natürlich ist Veränderung ein Prozess, der Zeit benötigt, aber wir sind bereit, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Ihr positives Feedback zu engagierten Kollegen und Kolleginnen, spannenden Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten freut uns, denn es zeigt, dass es viele Aspekte gibt, auf denen wir aufbauen können. Gleichzeitig möchten wir aber die Kritikpunkte nicht ignorieren. Daher möchte ich Sie ermutigen, mit mir in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Dialog wäre hier besonders wertvoll, um konkrete Herausforderungen besser zu verstehen und gezielt daran zu arbeiten.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit im Klinikum Nürnberg und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße

Liebe/r Feedbackgeber/in

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir bedauern, dass Ihre Erfahrung im Klinikum Nürnberg nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Es ist uns bewusst, dass moderne Arbeitsbedingungen und eine wertschätzende Führung entscheidende Faktoren für eine positive Arbeitsatmosphäre sind. Gerade im Gesundheitswesen stehen wir vor Herausforderungen, die wir aktiv angehen – sei es durch Investitionen in unsere technische Ausstattung oder gezielte Weiterentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte.

Ihr Lob für den Teamzusammenhalt freut uns besonders, denn ein starkes Miteinander ist für uns ein zentraler Wert. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik ernst, insbesondere in Bezug auf Kommunikation und Führungsverhalten. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Strukturen zu verbessern, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.

Gerne möchten wir mehr über Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge erfahren. Falls Sie sich vertraulich mit uns austauschen möchten, stehe ich Ihnen jederzeit per E-Mail unter anna.bandert@klinikum-nuernberg.de oder via Telefon unter 0911/398 7435 zur Verfügung.

Bitte zögern Sie nicht mich zu kontaktieren!

Viele Grüße

Liebe/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Zeit bei der Klinikum Nürnberg Service-GmbH. Es ist bedauerlich, dass Sie Ihre Erfahrungen an unserem Standort Nürnberg Nord überwiegend negativ wahrgenommen haben. Besonders die Kritik an der Kommunikation und der Führungskompetenz nehmen wir sehr ernst, da diese Aspekte für eine gute Zusammenarbeit unerlässlich sind.

Ihre Anregungen, beispielsweise zur Verbesserung der Kommunikation und Einarbeitung, sind wertvoll und fließen in unsere laufenden Verbesserungsmaßnahmen ein. Ebenso prüfen wir, wie wir die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung stärken können, um deren wichtige Rolle für unsere Mitarbeitenden weiter auszubauen. Wir danken Ihnen, dass Sie uns Ihre Eindrücke mitgeteilt haben, und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Freundliche Grüße
Anna Bandert

Liebe/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank für Ihre positive und konstruktive Bewertung! Es freut uns, dass Sie die soziale Haltung unseres Hauses, die kollegiale Zusammenarbeit und die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten so schätzen. Solches Feedback zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind, weiterhin ein zuverlässiger und attraktiver Arbeitgeber in der Region zu bleiben.

Ihre Anregungen, insbesondere zur Verbesserung der Transparenz, der Digitalisierung und des Handlungsspielraums, nehmen wir gerne auf. Diese Themen sind für uns von hoher Priorität, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse effizienter und moderner zu gestalten. Auch die Herausforderung, die Work-Life-Balance trotz hoher Ausfallzeiten zu fördern, sehen wir und suchen nach langfristigen Lösungen. Vielen Dank, dass Sie uns dabei mit Ihrem wertvollen Input unterstützen!

Viele Grüße
Anna Bandert