Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Nürnberg Nord/Süd die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 264 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
126 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten
Angstherrschaft vom Vorstand hierarchisch vorgelebt. Dies wird unmittelbar an die Angestellten weitergegeben. Stimmung seit Jahren mies, wird immer schlimmer...
Eigentlich nicht vorhanden. Es wird über den Flurfunk kommuniziert, aus offizieller Quelle erfährt man es am spätesten. Abteilungsleiter sind untereinander vernetzt, hier geht es schnell und nicht Datenschutz-konform.
Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern