Basierend auf Daten aus 136 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Nürnberg Nord/Süd die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 277 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
136 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal könnte es transparenter und weniger manipulativ sein.
Meistens sehr gut. Oft Grund, die Klinik nicht zu verlassen, trotz der Herausforderungen (kurzfristig in den Dienst springen, allein verantwortlich für mehr als 23 Patienten im SD).
Ich denke, Sie stehen auch unter großem Druck. Ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern ist, glaube ich, auch für Sie sehr wichtig.
Immer neue Projekte, man braucht nur Mut und Wille mitzuwirken.
Sehr viel Stress, sehr viele Ausfälle, sehr viele Überstunden, aber auch viel Spaß und das Gefühl der Dankbarkeit.