Machenschaften, vom Vorstand über die Abteilungsleiter...
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Laden hält sich über Wasser (noch), nur weil es doch viele engagierte MA gibt. Die Chefs kann man alle abschaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schreckliche Kommunikation, Intrigen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte statt Vorgesetzte einstellen
Weg von Vettern-ähnlichen Strukturen und Netzwerken
Arbeitsatmosphäre
Angstherrschaft vom Vorstand hierarchisch vorgelebt. Dies wird unmittelbar an die Angestellten weitergegeben. Stimmung seit Jahren mies, wird immer schlimmer...
Kommunikation
Eigentlich nicht vorhanden. Es wird über den Flurfunk kommuniziert, aus offizieller Quelle erfährt man es am spätesten. Abteilungsleiter sind untereinander vernetzt, hier geht es schnell und nicht Datenschutz-konform.
Kollegenzusammenhalt
50/50. Die Kollegen, die sich verstehen, helfen einem zu 100 %. Doch leider gibt es sehr viele Kollegen, die keine Lust auf ihren Job haben und dementsprechend arbeiten. Insbesondere betrifft es die "Urgesteine", die es gerne an die neuen Kollegen vererben.
Work-Life-Balance
auf dem Papier gut, in der Realität kaum gegeben. Abteilungsleiter entscheiden zufällig, oftmals gibt es bevorzugte Behandlungen...
Vorgesetztenverhalten
schlechter als katastrophal. Im gesamten Klinikum gibt es keine Führungskräfte, sondern nur Vorgesetzte. Machtherrschaft, miese Stimmung und Drohungen. Unbequeme Mitarbeiter werden gegangen. Das Schlimme ist, dass alle Abteilungsleiter sehr gut vernetzt sind und den Ton des Vorstands vorleben. Es gibt viele Machenschaften und menschenverachtende Entscheidungen. Der Fisch fängt beim Kopf das stinken an... Das Klinikum besetzt Führungspositionen nicht nach können, sondern nach Kontrollierbarkeit. Vetternwirtschaft v. 2.0
Interessante Aufgaben
ja, durchaus. Ich hatte tolle Aufgaben und mein Job machte sehr viel Spaß. Wäre es ein anderer Abteilungsleiter, so wäre ich immer noch da. Aber so war es nicht mehr tragbar...
Gleichberechtigung
definitiv nicht, hier läuft alles mit Sympathie und Kontakten
Umgang mit älteren Kollegen
durch das ganze Haus respektloser Umgang und Bemerkungen
Arbeitsbedingungen
Ubahn vor der Tür, MA-Parkplätze, Benefits... Aber die Grundstimmung ist dermaßen schlecht, die Vorgesetzten üben nur Druck aus. Masse statt Klasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird immer noch jeder Furz gedruckt. Sehr viele Informationen werden über die Hauspost in Druck verteilt. Sehr viel Müll und keinerlei Ressourcenschonung
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif, kann der AG nicht viel beitragen. Benefits eher für die Katz
Image
Kaum jemand aus der Branche kann was Gutes über das Klinikum sagen. "Maximalversorger", "Spitzenmedizin"... Werben kann man mit allem.
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungsmöglichkeiten