Verbesserungspotential - Führungskultur primär Autoritär - steile Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manipulativen Kommunikationsformen, Förderung eher gegeben bei stillem Gehorsam, lieber neues Personal einstellen anstatt vorhandenes weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung und direkter Kontakt seitens der übergeordneten Abteilungen. Führungskräfte sollten von mehreren Stellen hinsichtlich ihrer Qualität geprüft werden. Mehr Freundlichkeit und respektvoller Umgang. Interne Meldestelle für Fehlverhalten.
Vorgesetztenverhalten
Intransparenz, keine Feedbackgespräche, fehlende Zielvereinbarungen
Interessante Aufgaben
Top-Down
Umgang mit älteren Kollegen
Flexible Arbeitszeitmodelle, Lösungsorientiert wenn Rückhalt im Team vorhanden
Arbeitsbedingungen
In den Sommermonaten zu heiß, Kantine gut und immer bemüht um Abwechslung, IT immer erreichbar und Lösungsorientiert,
Image
Hinterfragen wird als Kritik gewertet.
Karriere/Weiterbildung
Super, ist das angegliederte Weiterbildungsinstitut. Eine Fort- und Weiterbildung nur möglich, wenn es der Station unmittelbar dient.