Personalmangel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird nicht angenommen. bzw. endet immer in Schuldzuweisung/ Lautwerden oder Drohungen…
Verbesserungsvorschläge
Kritik und Verbesserungsvorschläge annehmen. Modernisierung vorantreiben. Mehr Mitarbeiter einstellen. Einarbeitungskonzepte entwickeln. Standort attraktiver gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und man selber sind/ist überarbeitet. Die Stimmung ist meistens schon morgens nach Dienstbeginn im Keller und steigert sich im Laufe des Tages nicht. Ich komme schon lange nicht mehr gerne…
Kommunikation
Da die Atmosphäre nicht gut ist, bemüht sich die Personalabteilung um offene Gespräche. Da wird zwar viel geredet, aber es ändert sich halt nichts, bzw. Es wird immer um Durchhaltevermögen gebeten und man bekommt Lob… kann man sich aber auch nichts von kaufen…
Kollegenzusammenhalt
War mal anders, nun durch viele Langzeitkranke fühlen sich die meisten ausgenutzt und keiner will mehr, wie für 3 arbeiten…
Work-Life-Balance
Es besteht keine Balance mehr… Einspringen auch an Wochenende und über 12 Stunden arbeiten, ist keine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
Nicht zufriedenstellend. Keine Lösungsansätze, außer immer mehr von seinen Mitarbeitern zu verlangen.
Interessante Aufgaben
Der Job ist eigentlich ein sehr abwechslungsreicher und interessanter.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen sollen viele Aufgaben erledigen und Entscheidungen treffen, andere wiederum ziehen sich überall raus und weigern sich. Beides hat keinerlei Konsequenzen…
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme… sollen genauso viel leisten wie Junge Mitarbeiter…
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Räume und nur vereinzelt neue Gerätschaften. PC’s sind eine Katastrophe, bis die mal hochgefahren sind, vergeht schon eine ganze Weile…
Gehalt/Sozialleistungen
Fühle mich ausgenutzt, für das was ich alles leiste…
Image
Hat kein gutes Image - entspricht aber ja der Wahrheit
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es sicherlich, aufgrund des Personalmangels wird man aber immer wieder vertröstet…