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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Oberberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team super, jedoch gehen zwischen Teams Informationen verloren. Ich denke, dass ist aber ein generelles Problem von großen Unternehmen.
Derzeit ist der workload hoch. Jedoch ist dies sicher auch zum Teil ein Selbstmanagementproblem. Das Unternehmen bzw. meine Vorgesetzte ist für Lösungen offen und spricht Überstunden sowie „zuviele“ Projekte an.
Ich bin dankbar für meine wertschätzende Vorgesetzte. Sie bringt unserem Team Vertrauen entgegen, benennt gute Leistungen, hat ein offenes Ohr für Sorgen und agiert mir gegenüber immer lösungsorientiert.
Schule bringt viele spannende und sinnstiftende Aufgaben mit sich.
Das Team ist motiviert und herzlich. Die gesamte Atmosphäre bei uns in der Abteilung ist einfach toll. Es macht jeden Tag Spaß zur Arbeit zu kommen.