2 Werkstudent:innen bei Klinikum Oldenburg Anstalt des öffentlichen Rechts haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Klinikum Oldenburg Anstalt des öffentlichen Rechts als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Flexibler Arbeitgeber bezüglich der Arbeitszeiten
3,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KLINIKUM OLDENBURG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel auf Arbeitszeiten einzugehen ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bauliche Gegebenheiten und Sparmaßnahmen zu kosten der Krankenpflege und dem Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Bedürfnisse auf Station anpassen, mehr Kollegen einstellen, Kollegen versuchen zu halten
Arbeitsatmosphäre
Stationen teilweise sehr unterbesetzt, geht aufs allgemeine Klima
Image
Mal so mal so ..
Work-Life-Balance
Möglich wenn Geld nicht im Vordergrund steht, viele flexible Arbeitszeiten in Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Bietet viele Fortbildungsprogramme
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern es im Krankenhaus möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Einspringen ist Alltag
Vorgesetztenverhalten
Bisher haben meine Vorgesetzten steht’s versucht meine Bedürfnisse umzusetzen
Arbeitsbedingungen
Stationen müssten teilweise mit ihren Materialien umgebaut werden
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Klinikum Oldenburg Anstalt des öffentlichen Rechts durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 74 der Bewertenden würden Klinikum Oldenburg Anstalt des öffentlichen Rechts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Klinikum Oldenburg Anstalt des öffentlichen Rechts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.