Mitarbeiter werden nicht gehört, Probleme werden ignoriert und hoher Krankenstand
Verbesserungsvorschläge
Hinterfragen warum viele Kollegen in den letzten Jahren den Bereich verlassen haben. Dem hohen Krankenstand auf den Grund gehen. Langjährige und erfahrene Mitarbeiter nicht einfach gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind überlastet. Dadurch sehr hoher Krankenstand. Grad in unserem hoch sensibelen Bereich kann es durch Personalmangel schnell zu Überforderung einzelner Mitarbeiter kommen. Man fühlt sich oft allein gelassen.
Kommunikation
Es wird leider mehr übereinander geredet statt miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Kollegen an. Meistens ist sich jeder selbst der nächste. Es wird sich hinter vorgehaltener Hand weil einem dies und das nicht passt krank gemeldet. Das wird auch von den Leitungen toleriert. Teams sind im durchschnitt zu jung. Für Einarbeitung bleibt oft keine Zeit. An Dienstanweisungen wird sich oft nicht gehalten.
Work-Life-Balance
Es wird auf Bedürfnisse einzelner eigegangen was die Arbeitszeiten anbelangt. Die Stationen können aber nur durch einspringen der Kollegen am laufen gehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zu wenig Führungskräfte für zu viele Stationen. Stellvertretende Leitungen wurden in unserem Bereich gänzlich abgeschafft was auch bei den Leitungen der Stationen zu massiver Überforderung führt. Wünsche der Teams dahingehend werden ignoriert. PDL ist so gut wie nie erreichbar. Verbesserungsvorschläge werden zwar angehört und meist auch für gut befunden aber nicht umgesetzt. Anstatt Probleme anzugehen , werden eher die Mitarbeiter versetzt die sie ansprechen oder die Mitarbeiter verlassen frustriert den Bereich bzw. das Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in dem Bereich ist sehr spannend und abwechslungsreich aber auch anspruchsvoll. Manche sind dieser Arbeit nicht gewachsen werden aber auch kaum unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Sicherheitsprobleme werden oft ignoriert. Es gilt meist das erst was passieren muss damit etwas geändert wird. Das ist für die Patienten und uns Mitarbeiter teils sehr gefährlich. Durch den hohen Krankheitsausfall gibt es oft große Personalengpässe.
Image
Viele sagen offen und ehrlich das sie des Geldes wegen dort arbeiten. Es wird nach „oben“ viel schön geredet.
Karriere/Weiterbildung
Fast unmöglich an eine Weiterbildung zu kommen. Manche probieren es schon einige Jahre. Es scheitert auch schon an Entwicklungsgesprächen für Mitarbeiter.