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Bewertungen

Hannover und weitere

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 21.2.2025

Die Bewertungen für das KRH Klinikum Region Hannover zeigen insgesamt ein neutrales Stimmungsbild. In der Kategorie Vorgesetztenverhalten wird die Führungsebene unterschiedlich wahrgenommen. Während einige Mitarbeiter:innen die kurzen Entscheidungswege und das Vertrauen loben, kritisieren andere die mangelnde Kompetenz und Unterstützung durch die Vorgesetzten. Die Arbeitsatmosphäre wird ebenfalls gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben wird der starke Teamgeist und die kollegiale Zusammenarbeit, jedoch wird auch die Überlastung der Mitarbeiter:innen und die geringe Wertschätzung bemängelt.

In Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sowohl positive als auch negative Rückmeldungen. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die internen Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote, während andere die langen Wartezeiten und den Mangel an Unterstützung für junge Mitarbeiter:innen kritisieren. Die Arbeitsbedingungen werden als durchwachsen beschrieben, wobei Sicherheitsbedenken und Überlastung häufige Kritikpunkte sind. Die Work-Life-Balance wird ebenfalls unterschiedlich bewertet, mit positiven Aspekten wie flexiblen Arbeitszeiten, aber auch negativen Erfahrungen wie Überstunden und unvorhergesehenen Schichten. Die Kommunikation im Unternehmen wird überwiegend negativ bewertet, insbesondere die mangelnde und verspätete Informationsweitergabe. Der Kollegenzusammenhalt wird hingegen positiv hervorgehoben, mit starkem Teamgeist und guter Zusammenarbeit.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Starker Teamgeist und kollegiale Zusammenarbeit
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
  • Gute interne Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Unterstützung und Kompetenz der Vorgesetzten
  • Überlastung und geringe Wertschätzung der Mitarbeiter:innen
  • Sicherheitsbedenken und unzureichende Arbeitsbedingungen
Zusammenfassung nach Kategorie

Findest du das hilfreich?

325 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

325 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

176 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 139 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gibt sicher bessere Arbeitgeber.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KRH Klinikum Region Hannover in Großburgwedel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das Gehalt pünktlich kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man sich ausgenutzt vorkommt und oft über die eigenen körperlichen und psychischen Grenzen gehen soll.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich war Pflegekraft auf der ITS im Siloah. Tolles Team nur katastrophale Arbeitsbedingungen.

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei KRH Klinikum Region Hannover in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr modernen Krankenhaus mit modernen Gerätschaften.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird eher aufs Geld geschaut anstatt auf Kompatibilität der Geräte.

Karriere/Weiterbildung

Für Fortbildungen musste man sich rechtfertigen

Kollegenzusammenhalt

Trotz großem Team sehr verbunden.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die jeweilige Teamleitung an

Arbeitsbedingungen

Meiner Meinung nach geht die Nichteinhaltung des Betreuungsschlüssel, mit der Aussage es wäre überall so, garnicht. Denn in anderen Häusern wird auf den Betreuungsschlüssel geachtet

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht ganz Zeitgemäß

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KRH Klinikum Region Hannover in Hannover gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ist ok. Wird mit Gleitzeit geworben, welche keine ist. Zudem wird eine Service Zeit vorgegeben, welche von den Stunden länger ist, als die Betriebsvereinbarung erlaubt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird digital erstellt und einmal zum Unterschreiben gedruckt, um am Ende die Unterlagen zu scannen und per E-Mail zu versenden.

Vorgesetztenverhalten

Herablassend. Selbstüberzeugt. Kein Fachwissen. Verursachen mehr Probleme als welche zu lösen. Fast schon eine Geldverschwendung in manchen Aspekten. Einige sollten endlich mal ihre wohlverdiente Rente in Anspruch nehmen, das wir mal in der Realität ankommen.

Kommunikation

Vieles wird viel zu spät oder durch Zufall kommuniziert

Gleichberechtigung

Vorgesetzte zeigen ganz offen die Ungleichbehandlung. Stört den Arbeitsalltag enorm und schürt Neid untereinander.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Es besteht keine Interessen Fachkraft zu behalten.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Klinikum Region Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Nephrologie C5 war nicht Positiv, Chaos und Gruppen Bildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Ende alles

Verbesserungsvorschläge

Alte Strukturen wir z.B ich bin länger da und du hast nicht zu sagen abschaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier muss man Hören offen halten und möglichst nicht reden, die Kollegin von der Nephrologie, machen Fotos von Patienten und werden weitergeleitet an die Stationleitung, dann wird behauptet das man ein Pflegefehler begannen hat, bei Gespräch mit der Leitung war auch jemand von Betriebsrat Anwesend, die Person hat leider an Mutismus gelitten, daher würde mein Vertrag nach der Probezeit nicht verlängert.
Station C5 absolut nicht als Arbeitgeber zu empfehlen.

Gleichberechtigung

Hier muss man Hören offen halten und möglichst nicht reden, die Kollegin von der Nephrologie, machen Fotos von Patienten und werden weitergeleitet an die Stationleitung, dann wird behauptet das man ein Pflegefehler begannen hat, bei Gespräch mit der Leitung war auch jemand von Betriebsrat Anwesend, die Person hat leider an Mutismus gelitten, daher würde mein Vertrag nach der Probezeit nicht verlängert.
Station C5 absolut nicht als Arbeitgeber zu empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Flexibler gestalteter Job

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KRH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielfachen Möglichkeiten der Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht nachvollziehbarer Umgang mit wichtigen Chefarzt (Brustzentrum)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Studentische Hilfskraft als „Blutentnahme-Student“ (Medizinstudent)

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Region Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes Haus mit vielen interessanten Bereichen und Abteilungen.
Sehr gute Medizin.
Breites Angebotsspektrum.
Gute Erreichbarkeit.
Modernes Haus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche wichtigen Entscheidungen werden von den falschen Personen getroffen. Z.B. sollten medizinische Entscheidungen von Medizinern getroffen werden.
Kein Empfang im gesamten Haus.
Schlechte Parkmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Einheitliches Gehalt.
Mehr Anstellungsmöglichkeiten, wie z.B. Werkstudent/in.
Ansprechpartner bei Problemen mit der Dienstkarte/Freischaltung.
Auch für Studenten Angebote für z.B. Sport.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Abteilungen teils sehr unterschiedlich, aber im gesamten recht gut.

Work-Life-Balance

Eigene Einteilung. Zwischen 2-8 Stunden Dienste.

Karriere/Weiterbildung

Bei Interesse und Fähigkeit kann die Tätigkeit erweitert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider wurde der Stundenlohn um 2€ gesenkt.
Zu Beginn der Beschäftigung kann es zu Unpünktlichkeit des Gehaltes kommen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Studenten sehr guter Zusammenhalt.
Zwischen Studenten und der Pflege oder den Ärzten, größtenteils auch.

Vorgesetztenverhalten

Zwischen den Abteilungen teils sehr unterschiedlich, aber im gesamten recht gut.

Kommunikation

Teils unklar, wer verantwortlich ist.

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Einsatzgebiete: Stationen, Notaufnahme, Funktionseinheiten. Somit auch mehr Aufgaben als „nur“ Blutentnahmen und Zugänge-Legen.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Recruiting Team

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie die vielfältigen Bereiche und Abteilungen, die moderne Ausstattung sowie das breite medizinische Angebot unseres Hauses schätzen. Besonders der starke Kollegenzusammenhalt und die flexiblen Arbeitszeiten sind Aspekte, die uns wichtig sind und über die wir uns freuen, dass sie Ihnen ebenfalls positiv aufgefallen sind.

Zum Punkt Gehalt möchten wir gerne erläutern, dass die Auszahlung bei uns immer zum Folgemonat erfolgt. Dies ist eine übliche Praxis, da die Abrechnung erst nach dem jeweiligen Monat abgeschlossen werden kann. Wir verstehen, dass dies zu Beginn etwas ungewohnt sein kann, bemühen uns aber, den Prozess so transparent wie möglich zu gestalten.

Das Thema Parkmöglichkeiten variiert je nach Standort. Wir sind uns der Herausforderungen bewusst und bemühen uns, an allen Häusern bald einen einheitlich guten Standard zu erreichen.

Vielen Dank nochmals für Ihre wertvollen Hinweise und Ihr Lob. Ihr Feedback hilft uns, unser Angebot weiter zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Recruiting

Ich finde keine Worte mehr

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Klinikum Region Hannover GmbH in Hannover abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hinterlistige Art mancher Lehrer.
Ebenso die fehlende Empathie bei den Lehrer.
Motivation ist auch nicht vorhanden, wurden jeden Tag früher gehen gelassen (natürlich für die eigenarbeit) oder hatten auch mal Home Schooling nur weil die Lehrer kein Bock mehr hatten.
Dementsprechend hat sich das natürlich auch auf uns abgefärbt.

Verbesserungsvorschläge

Uberdenkt nochmal wem ihr die Fuhrungspositionen gebt.
Respekt gegenüber den Schülern wäre angebracht.
Bessere Vorbereitung, sodass man nicht 3 Wochen auf wichtige Unterlagen warten muss
Mehr sinnvollen Unterricht, ich muss nicht 20 mal in drei Jahren Schulz von Thun lernen…

Arbeitsatmosphäre

In der Schule war es katastrophal

Karrierechancen

Gute weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitszeiten

Normales 3 Schicht System

Ausbildungsvergütung

Kann man nicht meckern

Die Ausbilder

Ich würde 0 Sterne vergeben wenn ich könnte. An der Schule sind wirklich nur inkompetente Leute. Die Teamleitung stellt sich hin als wüsste und könnte sie alles, dabei gibt sie alles immer nur weiter und kann einem keine genauen Infos nennen. Ich hab mein Examen bestanden und musste 3!!!!!!! Wochen auf meine Unterlagen warten, weil sich im Vorhinein natürlich niemand darum gekümmert hat. Meine Unterlagen hätten schon vorher fertig sein können, weil man davon ausgehen könnte, dass ich die Prüfung bestehe und selbst wenn dem nicht so wäre, hätte man die Unterlagen einfach wegschmeißen können. Dadurch, dass ich bei einem anderen Arbeitgeber angefangen habe, hätte ich ohne Urkunde eventuell ja garnicht arbeiten können.
Während dem ganzen Stress, aufgrund der Unterlagen, wird innerhalb der Akademie gelogen und es wird gesagt, ich hätte schon alle Unterlagen bis auf die Urkunde. Komisch nur, dass ich erst jetzt alles erhalten habe. Ebenso wird erzählt, sie hätten mich unterstützt bei meinem neuen Arbeitgeber und das ist einfach nur lächerlich, weil davon hab ich nichts gemerkt.

Spaßfaktor

Mitschüler waren der einzige Grund für den Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben waren alle sehr eintönig und immer in Eigenarbeit. Zur Schule gehen hätte ich mir auch sparen können, ich hab mir mit meinen Freunden das meiste selber beigebracht. Richtig Anatomieunterricht gab es nur bei einer Lehrerin, die logischerweise nicht in jedem Kurs sein kann.

Variation

S.o

Respekt

Von gewissen Lehrern oder den „wichtigen" Personen in der Schule gab es kein Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Recruiting Team

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns hilft, die Ausbildung und die Zusammenarbeit an unserer Akademie kontinuierlich zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der schulischen Seite Ihrer Ausbildung unzufrieden waren und negative Erfahrungen gemacht haben, insbesondere was den Umgang und die Kommunikation mit den Lehrkräften betrifft. Ihre Schilderungen zu unprofessionellen Verhalten und mangelnder Unterstützung nehmen wir sehr ernst und werden der Sache nachgehen. Sollte sich herausstellen, dass dies tatsächlich so war, entspricht das natürlich nicht unseren Standards. Ein respektvoller Umgang und ein wertschätzendes Miteinander sind uns besonders wichtig.

Ihre Vorschläge, eine bessere Planung und abwechslungsreicheren Unterricht anzubieten, sind wertvolle Anregungen, die wir an die Akademie weitergeben und in unsere Verbesserungsmaßnahmen einbeziehen werden.

Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben oder uns detaillierteres Feedback geben wollen, können Sie uns jederzeit vertraulich unter der Telefonnummer 0511/906-7777 oder per E-Mail an HRRecruiting@krh.de kontaktieren.

Vielen Dank für Ihre Offenheit.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR Recruiting

Leider bin ich sehr enttäuscht

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Region Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Akademie, fortschrittliche Medizin, gute Behandlungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellenplanung/Stellenbesetzung
genervte, kurz angebundene Vorgesetzte
meiner Ansicht nach dürfen -oder müssten(?)- gerade Führungskräfte bei Führungsthemen mal genauer hinhören UND umsetzen, nicht nur an der betreffenden FB teilnehmen

Verbesserungsvorschläge

-offener und freundlicher kommunizieren
-Mitarbeiter wertschätzen (!!!!)
-auch ein Lob darf mal sein

Arbeitsatmosphäre

3 Sterne für das Bemüht-sein, eine vertrauensvolle Athmosphäre zu schaffen,allerdings nur 1 Stern für die Umsetzung

Image

Wenn man sich offenen Ohres umhört, klingt schon mit, dass Diakovere oder Clementinenhaus Patientenorientierter und wertschätzender im allgemeinen Umgang erscheinen.

Work-Life-Balance

Überstunden, einspringen,nicht geplante Dienste,Überarbeitung aufgrund mangelhafter Stellenbesetzung, folgend Stress aufgrund -meiner Meinung nach-oft nur gerade mal "ausreichender" Patientenversorgung

Karriere/Weiterbildung

KANN nur 3 Sterne geben, weil: Gutes Angebot und empathische Dozenten und Mitarbeiter in der Akademie.Auch sonst gute Weiterbildungsthemen.
ABER: Großes Genervtsein, wenn des dem AG etwas kostet oder "ogottogott" man dann ja im Dienstplan ausfällt.....

Gehalt/Sozialleistungen

Sicher haben sich Gehälter, auch in der Pflege,mittlerweile besser gestaltet,Zusatzversicherung, Jobticket, Hansefit sind auch nicht zu verachten.

Vorgesetztenverhalten

solang man nix fordert oder meckert........

Arbeitsbedingungen

von den Räumlichkeiten und Beschreibungen Huii....schaut man genauer hin....eher pfui.....

Kommunikation

Kommunikation in verschieden Ebenen-was ist das?? (diese Frage muss man sich zumindest nach dem Verhalten insbesondere der Vorgesetzten Stations/Bereichsleitungen stellen.

Gleichberechtigung

Wasn das???

Interessante Aufgaben

Arbeit in einer Klinik, mit und an Menschen, KANN GAR NICHT langweilig sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Recruiting Team

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke so ausführlich mitzuteilen. Ihr ehrliches Feedback ist für uns von großem Wert, da es uns hilft, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Wir freuen uns, dass Sie positive Aspekte wie unsere Akademie, die fortschrittliche Medizin und die interessanten Aufgaben hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in Bereichen wie der Stellenplanung, der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten negative Erfahrungen gemacht haben.

Das Thema Work-Life-Balance ist für uns ein wichtiger Punkt. Überstunden und ungeplante Dienste stellen derzeit ein bekanntes Problem in Deutschland dar, das wir so gut es geht zu organisieren versuchen. Bitte seien Sie versichert, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, Lösungen zu finden, um die Stellenbesetzung und Dienstplanung zu verbessern. Ihre Zufriedenheit ist uns sehr wichtig.

Auch ihre Hinweise zum Thema Wertschätzung und offene Kommunikation ist uns sehr wichtig. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen hier nicht unseren Ansprüchen entsprachen. Wir setzen uns weiterhin dafür ein, eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu fördern, in der Lob und Anerkennung eine zentrale Rolle spielen.

Falls Sie weitere Anmerkungen oder Ideen haben, wie wir uns weiterentwickeln können, stehen wir Ihnen gerne vertraulich unter der Telefonnummer 0511/906-7777 oder per E-Mail an HRRecruiting@krh.de zur Verfügung.

Vielen Dank noch einmal für Ihre Offenheit und Ihre konstruktive Kritik.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Recruiting

Mitarbeiter werden nicht gehört, Probleme werden ignoriert und hoher Krankenstand

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KRH Psychiatrie GmbH in Wunstorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hinterfragen warum viele Kollegen in den letzten Jahren den Bereich verlassen haben. Dem hohen Krankenstand auf den Grund gehen. Langjährige und erfahrene Mitarbeiter nicht einfach gehen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind überlastet. Dadurch sehr hoher Krankenstand. Grad in unserem hoch sensibelen Bereich kann es durch Personalmangel schnell zu Überforderung einzelner Mitarbeiter kommen. Man fühlt sich oft allein gelassen.

Image

Viele sagen offen und ehrlich das sie des Geldes wegen dort arbeiten. Es wird nach „oben“ viel schön geredet.

Work-Life-Balance

Es wird auf Bedürfnisse einzelner eigegangen was die Arbeitszeiten anbelangt. Die Stationen können aber nur durch einspringen der Kollegen am laufen gehalten werden.

Karriere/Weiterbildung

Fast unmöglich an eine Weiterbildung zu kommen. Manche probieren es schon einige Jahre. Es scheitert auch schon an Entwicklungsgesprächen für Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Kollegen an. Meistens ist sich jeder selbst der nächste. Es wird sich hinter vorgehaltener Hand weil einem dies und das nicht passt krank gemeldet. Das wird auch von den Leitungen toleriert. Teams sind im durchschnitt zu jung. Für Einarbeitung bleibt oft keine Zeit. An Dienstanweisungen wird sich oft nicht gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zu wenig Führungskräfte für zu viele Stationen. Stellvertretende Leitungen wurden in unserem Bereich gänzlich abgeschafft was auch bei den Leitungen der Stationen zu massiver Überforderung führt. Wünsche der Teams dahingehend werden ignoriert. PDL ist so gut wie nie erreichbar. Verbesserungsvorschläge werden zwar angehört und meist auch für gut befunden aber nicht umgesetzt. Anstatt Probleme anzugehen , werden eher die Mitarbeiter versetzt die sie ansprechen oder die Mitarbeiter verlassen frustriert den Bereich bzw. das Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Sicherheitsprobleme werden oft ignoriert. Es gilt meist das erst was passieren muss damit etwas geändert wird. Das ist für die Patienten und uns Mitarbeiter teils sehr gefährlich. Durch den hohen Krankheitsausfall gibt es oft große Personalengpässe.

Kommunikation

Es wird leider mehr übereinander geredet statt miteinander.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit in dem Bereich ist sehr spannend und abwechslungsreich aber auch anspruchsvoll. Manche sind dieser Arbeit nicht gewachsen werden aber auch kaum unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Recruiting Team

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Ihr ehrliches Feedback ist für uns von großem Wert, da es uns hilft, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsbelastung und den hohen Krankenstand als belastend empfinden. Das Thema Personalmangel ist uns bekannt, und wir arbeiten intensiv daran, Lösungen zu finden, um die Situation zu verbessern und unsere Mitarbeitenden besser zu entlasten. Auch die Abgänge von Kolleg*innen nehmen wir sehr ernst und gehen den Ursachen bereits nach, um passende Maßnahmen zu ergreifen.

Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und zum Teamzusammenhalt sind ebenfalls wichtige Punkte für uns. Eine offene, respektvolle Kommunikation und ein starkes Miteinander im Team sind für uns zentrale Werte. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen in diesem Bereich anders waren.

Falls Sie weiterführende Anmerkungen haben oder uns noch detaillierteres Feedback geben möchten, können Sie uns jederzeit vertraulich unter der Telefonnummer 0511/906-7777 oder per E-Mail an HRRecruiting@krh.de erreichen.

Vielen Dank noch einmal für Ihre Offenheit.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR Recruiting

IT-Abteilung mit tollem Teamgeist und wertschätzender Führungskultur

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Klinikum Region Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird in eine private Rentenversicherung eingezahlt und für 20€ im Monat kann man sich bei Hansefit anmelden, Corporate benefits und seit neustem gibt es auch Fahrrad Leasing.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Größte Kritik kann ich nur an der Kantine üben. Seit Corona wurde die Qualität immer schlechter und das Essen teurer. Mitarbeiterverpflegung sollte subventioniert werden, statt Gewinn zu erzielen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander mit starkem Teamzusammenhalt – auch über den Job hinaus

Image

Über die Außenwirkung der KRH gesamt habe ich mich nicht erkundigt, man hat aber das Gefühl zu etwas Wichtigem beizutragen

Work-Life-Balance

Flexible Gleitzeit innerhalb der Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub gemäß TVöD”

Karriere/Weiterbildung

Es ist möglich innerhalb des KRH Karriere zu machen. Man kam sich intern auf höhere stellen bewerben. Schulungen sind auch möglich, man muss sich aber aktiv dafür anmelden

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr faire tarifliche Bezahlung in der IT. Leider kein Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktive Reduzierung von Druckern in der IT und Verwaltung – auf dem Weg zur papierlosen Arbeitsweise

Kollegenzusammenhalt

Starkes Miteinander und tolle Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvolles Miteinander zwischen Jung und Alt – Begegnung auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Begegnung auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und Vertrauen statt Kontrolle

Arbeitsbedingungen

Bis auf eine Klima Anlage vermisse ich nichts

Kommunikation

Strukturierte Meetings im Team und bereichsübergreifend auf monatlicher Basis

Gleichberechtigung

Hoher Stellenwert der Geschlechtergleichberechtigung – bisher gab es keine negativen Erfahrungen. Unser Team ist international und bereichert durch unterschiedliche Kulturen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten – im Krankenhaus wird es nie langweilig

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Recruiting Team

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung auf Kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und unsere Mitarbeitervorteile so positiv wahrnehmen. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, daher ist es schön, dass diese Aspekte bei Ihnen gut ankommen.

Ihre Anmerkungen zur Kantine nehmen wir uns zu Herzen. Wir verstehen, wie wichtig eine gute und faire Mitarbeiterverpflegung ist.

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und schätzen Ihre konstruktive Kritik!

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR Recruiting Team

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 367 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KRH Klinikum Region Hannover durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden KRH Klinikum Region Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 367 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 367 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KRH Klinikum Region Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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