Die Führungskraft macht den Unterschied!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die regionale Verbundenheit.
Verbesserungsvorschläge
Home-Office flexibler gestalten, Fahrrad-Leasing, Arbeitsausstattung, bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
hängt viel am Team, das ist super :).
Kommunikation
Könnte eigentlich immer besser sein :), das Niveau ist schon gut.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office ist ein flexibles Arbeiten grundsätzlich möglich. Schön wäre es, wenn dies zukünftig für alle noch deutlich flexibler wird. Das gilt auch für Kollegen ohne Kinder.
Mehr Eigenverantwortung, statt strenges Auslegen einer BV.
Vorgesetztenverhalten
Ist individuell, bei mir passt es :).
Interessante Aufgaben
Ist eben Controlling. Mehr Veränderungen wären gut.
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros und IT-Infrastruktur könnte deutlich besser sein. Bspw. wären folgende Punkte (sehr) gut:
- MS Office 64-bit
- höhenverstellbare Tisch für alle
- Headsets ohne Kabel
- etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das KRH legt werden auf Nachhaltigkeit und investiert auch in Umweltthemen, hier gibt es noch Luft nach oben. Es wird leider immer noch zu viel gedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist eben TVÖD. Die bAV ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert darauf gelegt, dass Weiterbildungen intern stattfinden. Gut wäre es, wenn Mitarbeiter mehr an externen Schulungen teilnehmen dürften.