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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 164 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRH Klinikum Region Hannover die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 279 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KRH Klinikum Region Hannover
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KRH Klinikum Region Hannover
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

164 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Abteilungen teils sehr unterschiedlich, aber im gesamten recht gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils unklar, wer verantwortlich ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Studenten sehr guter Zusammenhalt.
Zwischen Studenten und der Pflege oder den Ärzten, größtenteils auch.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigene Einteilung. Zwischen 2-8 Stunden Dienste.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Abteilungen teils sehr unterschiedlich, aber im gesamten recht gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedliche Einsatzgebiete: Stationen, Notaufnahme, Funktionseinheiten. Somit auch mehr Aufgaben als „nur“ Blutentnahmen und Zugänge-Legen.

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