375 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
375 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,8
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Ein äußerst zufriedenstellendes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Kreisklinikum Siegen GmbH in Siegen als Übernahme Auszubildende beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vielen Dank!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsgespräch Anästhesie
Bewerber/inHat sich bei Kreisklinikum Siegen GmbH in Siegen als Talentpool Pflege - Funktionsbereiche / Chirurgie beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Gespräch
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr positives Erlebnis
Bewerber/inHat sich bei Kreisklinikum Siegen GmbH in Siegen als Mitarbeiter Logistik (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr nettes Team was mir alles genau gezeigt hat , von Anfang bis Ende einfach super.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel WeberPersonalleitung
Vielen Dank für das sehr gute Feedback und für die Weiterempfehlung.
Übernahmegespräch
Bewerber/inHat sich bei Kreisklinikum Siegen GmbH in Siegen als Übernahme Auszubildende beworben.
Verbesserungsvorschläge
- kein Bewerbungsgespräch
- es wurde mehr geredet als gefragt
- sehr kurz gehalten (man fühlte sich unter Zeitdruck)
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Sehr angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei Kreisklinikum Siegen GmbH in Siegen als Ausbildung Operationstechnische Assistenz (OTA) (m/w/d) - 01.09.2025 beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich während des Bewerbungsgesprächs sehr wohl gefühlt, über das positive Feedback gefreut und hoffe nun, die Stelle antreten zu dürfen.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich bei Kreisklinikum Siegen GmbH in Siegen als Weiterbildung "Palliative Care" für Pflegefachkräfte (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess gestaltete sich komplikationslos. Es gab jederzeit einen Ansprechpartner.
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Professionalität des Gesprächs
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Ein sehr angenehmes Gespräch,ich habe mich verstanden gefühlt
Bewerber/inHat sich bei Kreisklinikum Siegen GmbH in Siegen als Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) - Oktober 2025 beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war mein erstes Vorstellungsgespräch,aber ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Ich bin sehr zufrieden aus dem Gespräch gegangen und habe mich verstanden gefühlt
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Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Kreisklinikum Siegen GmbH in Siegen als Pflegerische Fachkoordination (m/w/d) - Gastroenterologie beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionell, freundlich zugewandt. Ich fand es sehr angenehm das eine Frau dabei war #Frauenquote
Geh mit einem guten Gefühl zur Hospitation
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Bewerbungsgespräch Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Kreisklinikum Siegen GmbH in Siegen als Pflegerische Fachkoordination (m/w/d) - Gastroenterologie beworben.
Verbesserungsvorschläge
Freundliche Atmosphäre,alles gut und schnell gelaufen
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Das Gespräch hatte wenig mit einem Bewerbungsgespräch zu tun
Bewerber/inHat sich bei Kreisklinikum Siegen GmbH in Siegen als Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) - Oktober 2025 beworben.
Verbesserungsvorschläge
In dem Gespräch ging es ausschließlich nur um die Ausbildung und nicht wie es in einem Bewerbungsgespräch üblich ist, um persönliche Fähigkeiten. Im Laufe des Gespräches wurde immer wieder nur gefragt was man in der Ausbildung zu tun hat, wobei man sich ja für diese Ausbildung bewirbt und sie nicht beschreiben sollte. Zudem wurde in dem Gespräch unsachlich und diskriminierend über den Bildungstand der Familie geurteilt, was erneut nicht in einem Bewerbungsgespräch teil sein sollte!
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel WeberPersonalleitung
Vielen Dank für das Feedback zum Bewerbergespräch. Es tut uns leid, dass Sie nicht zufrieden waren. Wir nehmen Ihre Anregungen sehr ernst und arbeiten an einer Verbesserung der Bewerbererfahrung.
Wir setzen auf Transparenz
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