Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Alpha-Med KG
Vor 12 Tagen
Bad Münstereifel
Vollzeit
Korian Deutschland
Vor 3 Tagen
Sassenburg
Teilzeit
Spital Thurgau AG
Vor 3 Tagen
Ambulante Erwachsenenpsychiatrie/ Kinder- und Jugendpsychiatrischer Dienst, Weinfelden
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 273 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtminimum anstand in der Versorgungszeit und Ausstattung im Raum Siegen, von den drei Krankenhäusern nach eigenen Erfahrungen knapp vorne
Viele Freizeitaktivitäten auf Kosten des Hauses
Es wird viel auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet
Wertschätzung der Mitarbeiter durch diverse Aktionen
Kollegialer Zusammenhalt
Arbeiten auf Augenhöhe
Der Arbeitgeber macht sehr viel für die Arbeitnehmer
Zb
Feste gratis essen und urban Sport Club
Die mühe die man sich durch Events oder ähnliches macht ist schon sehr gut.
- In meinen Augen bestand eine "Jeder ist ersetzbar" Mentalität.
- Parken eine Qual. Fairerweise kann man natürlich über Nacht keinen neuen Parkplatz bauen, insbesondere bedingt durch die Lage.
Kommunikation über Zuständigkeit, Mitarbeitergespräche
monarchie -> pflegekräfte führen aus, Angaben/Hilferufe von Pflegekräfte & Assistenzärzte werden runterrationalisiert
Das es Gruppen Bildung gibt da so kommen ruhige und fleißige zu kurz kommen
Viel zu wenig Parkplätze und je nach Station keine guten pausenräume
Einarbeitung verlief ohne festen Ansprechpartner während der Einarbeitung. Verbesserung wäre 2 wochen eine pfk als Ansprechpartner zu haben.
Desweiteren wurde im Vorstellungsgespräch besprochen das wenn möglich keine Nachtarbeit erwünscht ist. Man plant weiterhin 4 Nächte eine obwohl man es als Mitarbeiter nicht wünscht.
Kaum klare strukturen Unordnung auf der Stationen sowie in den patientenzimmern.
Alles läuft lassifär auf der Stationen
Es ist richtig gut, das es ein Arbeitgeber gibt bei dem man so flexibel mit den Arbeitszeiten ist, es wird immer versucht darauf Rücksicht zu nehmen bei der Dienstplangestaltung. Wenn das mal nicht so klappt kann man jederzeit mit seinem Vorgesetzten sprechen welcher dann mit einem gemeinsam nach einer passenden Lösung sucht.
Ins Team wird man sehr schnell integriert, kann das Klinikum Siegen als Arbeitgeber nur weiter empfehlen
Ich arbeite sehr gerne im Klinikum Siegen. Das Team ist sehr freundlich und kollegial und es wird für die Mitarbeiter viel angeboten wie Mitarbeiterkantine, Mitarbeiterevents, Jobticketrs, Betriebsrente. Ich bin froh hier angekommen zu sein.
Das Arbeitszeitgesetz wird schon in der Dienst-Planung missachtet. Der Tarifvertrag TVöD wird nicht voll umfänglich angewendet. So entstehen stark verkürzte Ruhezeiten mit deutlicher Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter
Ich arbeite sehr gerne hier. Eigentlich kann ich nichts negatives sagen, da es alles sehr transparent und offen gehalten wird!
Lediglich der Kleiderautomat ist etwas nervig manchmal, aber man kommt trotzdem zurecht.
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Siegen ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt egal ob Mann/ Frau/ Divers.
Keine Probleme, allerdings ist Eigeninitiative gefragt
Voll und ganz, mir wurde nie ein anderes Gefühl vermittelt
Alle gleich schlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Siegen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt ist nunmal öffentlich in der TVöD - gerade jedoch bei Fachkräften wie der IT sehr unterdurchschnittlich.
Bezahlt wird nach TVöD.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Karriere funktioniert nur wenn man IMMER die gleiche Meinung vom Vorgesetzten.
Tarifgebunden, Zusazleistungen sind vorhanden
Ich wurde nach tariflichen Vereinbarungen bezahlt. Dies ist aber nicht ausreichend in Gegenüberstellung der Verantwortung die eine Pflegeperson tagtäglich im Beruf trägt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bis auf den klassischen Bereichsleiter ist nicht so viel drin.
Das Klinikum schickt Mitarbeiter auch auf Weiterbildungen, aber man muss selbst auch gute Argumente dafür bringen.
Innerhalb des Krankenhauses kann man sich jederzeit auf neue Stellen bewerben und hat auch gute Chancen, diese zu bekommen.
Viele Möglichkeiten für interne und externe Weiterbildung
Weiterbildugen wird gern gesehen- Personalmangel macht die Umsetzung in die Praxis fast unmöglich.
Interne FB: gutes Angebot
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und es gibt viele Weiterbildungen an denen man Teilnhemen kann
