Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Siegen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 268 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wertschätztende Zusammenarbeit mit kurzen Kommunikationswegen. Gute Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
im Team gut, zu Entscheidungsträgern zu wenig
sehr viele Burnout, relativ hoch wahrgenommene Krankenquote
nach “gerockten“ Diensten bekomme ich privat wenig abgearbeitet
fordern, fordern, fordern, Anerkennung fehlanzeige, ggf. Reste von tgl. Chefarztbuffet an einigen Tagen
Arbeit und Auswahl reichlich, ich kann mich in Arbeit jeglicher Art überwältigen büro, personen, kybernetisch/körperlich, fachlich/medizinisch
Akkord mit wahrgenommenen Qualitätsdefizit