Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Siegen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 231 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wertschätztende Zusammenarbeit mit kurzen Kommunikationswegen. Gute Zusammenarbeit zwischen allen Berufsgruppen.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team in der IT ist grandios
Flexible Arbeitszeiten, in der Regel von 07 Uhr und 08:30 Uhr in der Verwaltung (in der IT unter Umständen auch mal früher). Kernzeit geht bis 15 Uhr.
30 Tage Urlaub und Weihnachten und Silvester frei.
Gleitzeitkonto auch vorhanden und spontan kriegt man auch häufig frei.
In der IT fallen dazu noch Bereitschaftsdienste an.
Die Arbeit in der Gesundheitsbranche bietet IT-seitig spannende Einblicke, die man anderswo selten findet. Leider aber häufig nur Routineaufgaben, sodass sich die eine Woche wie die andere anfühlen kann. Zudem wird die Inhouse-IT teilweise durch einen Dienstleister unterstützt.
Der größte Teil der Kollegen ist sehr nett und hat Spaß bei der Arbeit, was die eigene Arbeitsmoral bestärkt. Einige Ausnahmen gibt es in einem Unternehmen mit so vielen Mitarbeitenden natürlich immer. Nichtsdestotrotz ist die Arbeitsatmosphäre super.
Die Kommunikation unter Kollegen ist nicht so gut und sorgt für mehr Arbeit für alle, die man sich hätte sparen können, wenn eine gute Kommunikation stattfinden würde. Außerdem beschließt das Unternehmen einige Entscheidungen ohne Angestellte in diese Entscheidungen einzubeziehen. Angestellte erfahren teilweise als letztes, was beschlossen wurde und haben dann kein Mitspracherecht mehr.
Man hat immer das Gefühl, etwas ist im Busch (und dann ist es das auch wirklich) aber bekommt es nicht mitgeteilt. Und dann fällt es vom heiteren Himmel. Nicht nur in Bezug auf Informationen der Geschäftsleitung und Co., sondern auch im Arbeitsalltag.