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Klinikum 
Siegen
Bewertung

Habe das Unternehmen mit einem weinenden Auge verlassen

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Klinikum Siegen in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Größere und auch kleinere Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- In meinen Augen bestand eine "Jeder ist ersetzbar" Mentalität.
- Parken eine Qual. Fairerweise kann man natürlich über Nacht keinen neuen Parkplatz bauen, insbesondere bedingt durch die Lage.

Kommunikation

Man hat immer das Gefühl, etwas ist im Busch (und dann ist es das auch wirklich) aber bekommt es nicht mitgeteilt. Und dann fällt es vom heiteren Himmel. Nicht nur in Bezug auf Informationen der Geschäftsleitung und Co., sondern auch im Arbeitsalltag.

Kollegenzusammenhalt

Das Team in der IT ist grandios

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, in der Regel von 07 Uhr und 08:30 Uhr in der Verwaltung (in der IT unter Umständen auch mal früher). Kernzeit geht bis 15 Uhr.
30 Tage Urlaub und Weihnachten und Silvester frei.
Gleitzeitkonto auch vorhanden und spontan kriegt man auch häufig frei.
In der IT fallen dazu noch Bereitschaftsdienste an.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit in der Gesundheitsbranche bietet IT-seitig spannende Einblicke, die man anderswo selten findet. Leider aber häufig nur Routineaufgaben, sodass sich die eine Woche wie die andere anfühlen kann. Zudem wird die Inhouse-IT teilweise durch einen Dienstleister unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Das Klinikum bemüht sich, die Büros auch durch Renovierungen modern zu halten. Leider je nach Bereich trotzdem chronischer Platzmangel.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlt wird nach TVöD.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.

Image

Als Patient gehen die Meinungen über das Haus wie überall stark auseinander. Als Arbeitsgeber hat das Haus aber besonders in den letzten Jahren gut aufgeholt und gehört zu den größten Arbeitgebern der Region.

Karriere/Weiterbildung

Bis auf den klassischen Bereichsleiter ist nicht so viel drin.
Das Klinikum schickt Mitarbeiter auch auf Weiterbildungen, aber man muss selbst auch gute Argumente dafür bringen.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Weber, Personalleitung
Daniel WeberPersonalleitung

Vielen Dank für das ausführliche und konstruktive Feedback sowie die Weiterempfehlung.

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