Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Ob Dein beruflicher Weg gerade erst beginnt, oder Du bereits viel Erfahrung mitbringst: Im KlinikumStadtSoest bieten wir Dir in einem Fachgebiet Deiner Wahl die Möglichkeit Dich zu verwirklichen und weiterzuentwickeln.
Als Generationenkrankenhaus bieten wir die zentrale Versorgung für alle Menschen in der Region Soest. Mit unseren 16 verschiedenen Fachbereichen decken wir ein sehr breites medizinisches Leistungsspektrum ab. Von der Geburtshilfe bis zum Zentrum für Altersmedizin sind alle medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Einrichtungen bei uns unter einem Dach zusammengefasst – für eine schnelle, umfassende und individuelle Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.
Wir stellen Dir alles zur Verfügung, was Du zur Bewältigung Deiner Arbeit brauchst: mit modernsten Geräten und Methoden auf dem neuesten Stand der Forschung sind wir Vorreiter in Soest und Umgebung. Um unseren hohen medizinischen Standard auch in Zukunft gewährleisten zu können, entwickeln wir Dich ständig weiter und bieten Dir fachlich ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir haben den Anspruch, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die besten Bedingungen für ihre ganz individuelle berufliche Heimat zu bieten. So unterstützen wir Dich als familienfreundliches Klinikum durch Benefits, immer passend zu Deiner persönlichen Lebenslage. Es erwartet Dich eine freie Arbeitseinteilung unter Berücksichtigung einer guten Aufgabenerfüllung.
Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Kinderbetreuung ab dem 1. Lebensjahr an. Du profitierst bei uns unter anderem von Mitarbeiterrabatten bei einer Vielzahl von Firmen in der Region, Firmenbike-Leasing, einer Kantine mit täglich wechselnden und liebevoll zubereiteten Gerichten und einer attraktiven Vergütung, die durch Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung, ergänzt wird. Auch Deine Gesundheit möchten wir erhalten und mit einem vielfältigen Kursangebot fördern.
Gesundheit, Allgemeine Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie, Geriatrie, Geriatrische Tagesklinik, Allgemeinchirurgie, Viszeralchirurgie, Orthopädie, Unfallchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Anästhesiologie, Intensivmedizin, Schmerzmedizin, Schmerzklinik, Notfallmedizin, Onkologie, Hämatologie, Gefäßchirurgie, Endovaskuläre Chirurgie, Palliativmedizin, Gynäkologie, Brustzentrum, Geburtshilfe, Kinderklinik, Radiologie, Strahlentherapie, Lehrkrankenhaus, Gesundheits- und Krankenpflege, Intensivpflege, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Sozialer Dienst, Palliativer Dienst, Seelsorge, Ausbildung, Fort- und Weiterbildung, Service, Sportangebote, Gastronomie, Ethik, Labor, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Personalmanagement, Talentmanagement, Marketing, Einkauf, Logistik, Technik, IT, Handwerk, Reinigung, Medizincontrolling
Wir im KlinikumStadtSoest bieten jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Chance, sich professionell zu verwirklichen und zu qualifizieren.
Wir erkennen die individuellen Potentiale unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern sie entsprechend ihrer Bedürfnisse nach persönlicher und fachlicher Entwicklung. Das fördert nicht nur die Qualität unserer Arbeit, sondern führt auch dazu, dass wir alle stolz auf unsere Arbeit sind.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
DiensthandyHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinikum Stadt Soest gGmbH.
Das Klinikum selber geht gut mit Patienten und Azubis sowie die Mitarbeiter um. Und wenn man aufgrund der mentalen Gesundheit ausfällt wird man von denen noch unterstützt das es einem gesundheitlich und mental besser geht. Das mein Arbeitgeber immer sehr pünktlich und genau auf den Tag das Gehalt überweißt
Pünktlich Geld, Home Office möglich, gute Vereinbarung zwischen Work-Life und Freizeit, Mitarbeiterrabatte, Party etc.
Super Betriebsfest!
Das er sehr modern ist... die kompletten Social Media Kanäle und die Mitarbeiter App sind einfach super! Auch das Lernen am Ipad ist sehr innovativ. Wenn jetzt unser hochmodernes Skills Lab noch öfters von uns genutzt werden würde, wäre es echt super!
Den offenen Umgang miteinander
Monatlich Veranstaltungen
Wie oben beschrieben und definitiv der Mitarbeiterparkplatz! Zur Spätschicht muss man schon fast eine Stunde eher kommen damit man nich einen Parplatz bekommt. Ausserdem ist er sehr schlecht beleuchtet, sodass ich mich nach der Spätschicht oft unwohl fühle zum Auto zu gehen. Außerdem könnte es für Auszubildende einen höheren Rabatt in der Kantine geben. Dort kann man sich nur sehr selten etwas leisten.
Lästereien ohne Ende, bewerten nach Sympathie und Privatleben nicht nach Leistung
Ich finde es schlecht das als Azubi bei dem Betriebsarzt gesagt bekommt man soll die Ausbildung abbrechen nur weil man Psychische Probleme hat.
Kooperation mit Ausbildungsstätte noch verbesserungsfähig
man kann immer etwas finden
Auszubildenden sollte von Anfang an mehr beigebracht werden, auch die Praxisanleiter sollten darauf mehr achten. Ständig hört man von ihnen die Ausrede das in der Abteilung, wo man gerade eingesetzt ist, keine Praxisanleitung stattfinden kann, weil dort nicht die passenden Patienten lägen.
Die Arbeitsspeichesschuhe Stellen und die lern Materialien wie z.b. Bücher von Icare oder Pflege heute einen Zugang für jede Person macht damit diese in der Freizeit auch diese nutzen können wenn sie etwas nicht verstehen und dabei auch die langen Präsentationen machen.
Unterschiede zwischen öffentlichem Dienst und Service GmbH dringend aufheben um keine 2-Klassengesellschaft zu haben.
Personal Wechsel
Mehr frei
Respektvoll sein
Achtsamkeit im Umgang mit Umweltthemen entwickeln
Aussendarstellung optimieren ( Instagram REELS, Podcast erweitern, Formum Familie stärker nutzen)
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Stadt Soest gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Tauschen war nie ein Problem, auch kurzfristig
in meiner Abteilung top
in der Abteilung sehr gut, wenig Kontakt zu den anderen Stationen
Mein Team ist gut
Das Stationsteam hält soweit es möglich ist zusammen.
Das Miteinander unter Kollegen von anderen Stationen/ Bereichen ist durch die überwiegende und zunehmende Überlastung sehr schlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Stadt Soest gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Z.Zt. wird die Möglichkeit der 4- Tage-Woche getestet. Bisher machen die Ergebnisse Mut
Schrecklich. Wie soll man als Vollzeitkraft großartig Möglichkeiten zum Entspannen haben, wenn man nur für 7 Stunden arbeiten kommt und deshalb sowieso fast jeden Tag im Monat da ist?! Andere Häuser haben in der Pflege bereits die Schichten verlängert und dadurch mehr freie Tage. Das fehlt mir hier sehr. Dann braucht man sich nicht wundern wenn sich Kollegen häufig krank melden, da die psychische Belastung groß ist!
zu wenig Freizeit
Durch häufiges Einspringen und längere Schichten (aufgrund des hohen Versorgungsaufkommens) ist eine Work-Life-Balance nicht realisierbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Riesen Weiterbildungsprogramm
Großer Weiterbildungskatalog
Eigene Schule
In der Pflege bestehen Möglichkeiten sich weiterzubilden. Vermutlich abhängig davon auf welcher Station man arbeitet.
Ein so umfassendes Fortbildungsprogramm findet man in der Umgebung nicht.