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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum St. Georg gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation aus der Leitungs-/ Verwaltungsebene heraus vermag sehr verbesserungswürdig. Einige Dinge erfährt man über die Zeitung, manches kommt als UpDate vom Betriebsrat. Verschiedene Wege führen nach "Rom". Eine Vereinheitlichung wäre sehr wünschenswert.
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben liegt das an jedem selbst. Wenn sich Kollegen abgrenzen/ ausgrenzen müssen zuerst die unmittelbaren Vorgesetzten Maßnahmen einleiten. Wenn diese alteingesessenen sind, ist es schwierig junge Kollegen zu erreichen. Dies hat aber nichts mit der direkten Unternehmensführung zu tun.
Durch Personalmangel sehr schwierig.
Alteingesessenen trifft auf Generation Z. Hier sollte einfach mehr auf Austausch und Schulung gesetzt werden. Die Vorgesetzten zu schulen und Weiterzubilden ist Aufgabe des Klinikums. Das bewerte ich als dürftig.
Ich liebe meinen Job. Für mich ist alles, was mit diesem im Zusammenhang steht interessant.
Je nach Bereich ist die Arbeitsatmosphäre verschieden. Grundsätzlich kommt es auf die eigene Einstellung drauf an. Das Unternehmen selbst hat hier nur bedingt Einfluss wie das kollegiale Verhalten untereinander ist.