Leitung der Personalabteilung leider absolute Fehlbesetzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Leitung der Personalabteilung sollte schnellstmöglich ausgetauscht werden!!!
Verwaltungsleitung sollte Kritiken mehr hinterfragen und versuchen Maßnahmen zu treffen, das das allg. Arbeitsklima besser wird. (Auf der Betriebsrat sollte Mitarbeiter noch mehr unterstützen)
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen super, Leitung der Abteilung Fehlbesetzung
Kommunikation
Team wirkt oft hilflos und eingeschüchtert durch Leitung der Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst noch sehr altmodisch, Homeoffice wird nicht gern gesehen, nach Absprache möglich, gewünscht nur wenn Kind krank ist. Überstunden für Flexibilität und Gleitzeit??? ….. (denkt euch den Rest) Nach Ende der Arbeitszeit und sogar an den Wochenenden werden Information per Mal an die Mitarbeiter versendet! Seit Wochen muss man hier seine Bewertung ändern, weil es hier nicht gern gesehen wird, wenn man die Wahrheit schreibt, diese jedoch nur schwer beweisen kann.
Vorgesetztenverhalten
Leitung weiß welche Sätze sie wie formulieren muss, um an Informationen von den Mitarbeitern zu kommen, warum? Das kann man sich denken, darf hier nicht geschrieben werden! Gute Laune pushen mit Gute Laune Kuchen…. Mittagspause wird a Liebesten gemeinsam im Büro der Chefin gegessen, warum? Richtig auch hier darf man nicht die Wahrheit sagen! (Teamintegration) Leitung beauftragt Mitarbeiter / Kolleginnen darauf hinzuweisen das man pünktlich nach Hause geht und keine Überstunden macht, selbst geht man leider mit seinen Anliegen nicht auf die Mitarbeiter zu. Schade.
Gleichberechtigung
Ich musste gehen, nicht weil meine Leistung nicht nach kurzer Zeit mit wenig Einarbeitung schlecht war, sondern weil von Anfang an ich nicht ihr fehlendes „Puzzleteil „ war so ihre Aussage zur Begründung meiner Kündigung. Für das Team habe ich gepasst, nur für die Leitung nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nach dieser kurzen Zeit nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
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Man hört in div. Abteilungen Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Darf hier nicht ehrlich sein, wird sonst nicht freigegeben