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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Südstadt Rostock die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Südstadt Rostock
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Südstadt Rostock
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Angestellte sind ziemlich gestresst

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Unterschiedlich lange Arbeitstage

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2,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

kaum Abwechslung

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man macht seinen Job.. Lob und Auszeichnung gibt es immer nur für dieselben Personen für dieselben Tätigkeiten, 99% der Mitarbeiter werden in diesem Haus übersehen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einigen Personen ausgezeichnet, oftmals aber schlichtweg keine Kommunikation vorhanden. Aus Annahmen heraus wird schlecht hinter dem Rücken über einen geredet.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung und Vorgesetztem verschieden und dort wieder je nach Person. Insgesamt wird man eher klein gehalten und das hört man von überall.

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