Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- mein Team ♥
- es wird sich den verschiedenen Generationen angepasst
- aus Fehlern wird gelernt und neues umgesetzt
- an das Personal werden teilweise kleine Goodies zu verschiedenen Zeiten verschenkt (z.B. Stollen, Adventskalender, Brotdosen, Flugdrachen, Handtücher...)
- Präsenz in Social Media
- die Grüßkultur
- die Überschaubarkeit des gesamten Kampus
- kleinere Events wie der Firmenlauf oder das Wiesenfest
- unsere eigene Küche
- Firmenwagen Nutzung
- extra Bistro beim Haupteingang
Abteilungswechsel:
Gut finde ich, dass man die Möglichkeit hat, verschiedene Abteilungen zu durchlaufen um sich von allem ein Bild machen zu können. Je nach Abteilung hat man super nette Kollegen, wird eingebunden und es wird sich Zeit genommen für Fragen und Erklärungen.
Er hat ein offenes Ohr
Pünktliches Gehalt
Die aktuellen Maßnahmen zur Verbesserung des Images
Schaue immer mal wieder nach Bewertungen und musste feststellen, dass kritikhaltige einfach gelöscht werden. Anstatt sich den Themen anzunehmen, Dinge zu verbessern, für ein besseres Klima zu sorgen und damit Mitarbeiter zu halten, wird Kritik gecanceled und weiter gemacht wie bisher.
Die gefühlte Ungleichbehandlung mancher Mitarbeiter gegenüber anderen und gegenüber anderen vergleichbaren Unternehmen des öffentlichen Dienstes
Es wird sich nicht an den Ausbildungsplan gehalten, sodass man in einigen Abteilungen viel länger ist als geplant und in anderen ist man viel zu kurz. In einigen Abteilungen merkt man, dass Auszubildende billige Arbeitskräfte sind und bekommt das auch zu spüren.
Alte Strukturen. Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Negative Kritik
Leitung der Personalabteilung sollte schnellstmöglich ausgetauscht werden!!!
Verwaltungsleitung sollte Kritiken mehr hinterfragen und versuchen Maßnahmen zu treffen, das das allg. Arbeitsklima besser wird. (Auf der Betriebsrat sollte Mitarbeiter noch mehr unterstützen)
Ruht sich auf den Tarifvertrag aus. Es wäre viel mehr möglich. Bitte nicht jeden Mitarbeiter verheizen. Wertschätzung wäre auch mal gut.
Bitte mehr Offenheit gegenüber neuen Ideen . Wir haben viel mehr Potential, besser zu werden .
Gleichbehandlung auf allen Ebenen und über das eigene Haus hinaus, auch im Vergleich mit anderen öffentlichen Einrichtungen.
Die Mitarbeiter weniger als Kostenfaktor und mehr als Rückgrat des Unternehmens sehen
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Südstadt Rostock ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann nur für mein Team sprechen, aber hier ist er sehr groß. Meine Kollegen sind zuverlässlich, bereiten viele Tätigkeiten vor, arbeiten strukturiert und es wird immer versucht, Prozesse zu optimieren und perfekt anzupassen.
Im direkten Team wird gut miteinander kommuniziert.
Gut, aber noch ausbaufähig.
Im Team ist ein guter Zusammenhalt, trotz der großen Anzahl an Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Südstadt Rostock ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe nicht das Gefühl, dass das je irgendwo ein Thema ist
Ist halt ein Krankenhaus.
Noch viel Paperkram
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch hier baut die Klinik immer mehr auf und fördert ihre Mitarbeiter. Es gibt sowohl interne Schulungen als auch die Möglichkeit, externe Fort- und Weiterbildungen zu besuchen, meist werden dafür auch die Kosten getragen und es erfolgt eine bezahlte Freistellung.
Keine Karriere möglich. Strenge Hierarchien. Man ist halt da wo man ist. Weiterbildungen werden abgelehnt. Ist immer alles nicht nötig und "zu teuer". Zumindest da wo ich war. Ist es bei den Ärzten anders?
Angebote zu Weiterentwicklung gibt es nicht. Man bekämpft nur aktuelle Feuer und hat für Weiterbildung keine Zeit. Aufstiegschancen? Nö.
Immer schön kleinhalten. Viele Sachen werden auf Stellenanzeigen versprochen, Realisierung schwierig.
Darf hier nicht ehrlich sein, wird sonst nicht freigegeben
